“大数据调查显示 超四成南昌白领不愿生二胎”

本篇文章803字，读完约2分钟

中国江西网南昌信记者黄思农报道说，全年黄金期的招聘季又到了，白领进入了新的雇主选择周期。 近日，智联招聘和江西日报社大江数据研究中心持续关注南昌地区白领们年秋跳槽意向进行调查。 此次调查分别从白领事业的自信度指数、跳槽意愿、生活工作体验等方面进行了调查，共收集了3577份有效问卷。

34.6 %的白领在找工作

南昌地区信心指数为2.84，是此次调查覆盖的37个主要城市中的第27位，比年秋下降23位，信心指数也低于去年同期的3.1，南昌白领们对下半年事业信心下降明显。

智联招聘和江西日报社大江数据研究中心此次调查结果显示，南昌地区15.9%的白领已着手办理辞职/入职手续，34.6%的人正在更新简历，寻找工作。 有32.7%的白领希望换工作，但还在犹豫要不要换工作。

最近七成因对报酬不满意而想跳槽

调查结果显示，年秋南昌68.2%的白领对薪酬水平/福利待遇不满是跳槽的首要原因，公司快速发展前景不明，晋升通道受限，分别为49.5%和42.1%。 白领们努力工作不仅是为了实现自己的梦想，也是为了拥有更好的生活。 公司留住人才最直接的方法是给他们足够的钱而不仅仅是爱情

调查结果显示，年秋季南昌缺乏安全感的白领比例为53.3%，在全国37个城市中排名第10位，半数以上的白领缺乏安全感，省会城市繁忙的工作生活节奏、持续上涨的房租在南昌的白领。

根据江西日报社大江大数据研究中心提供的数据，南昌白领72.4%的快速发展前景迷茫，看不到未来是自身缺乏安全感的主要原因，日常支出大和房价高，房贷(租房)压力大。

南昌白领的4成以上不想生两个孩子

据观察，大数据调查结果显示，南昌白领有4成以上不愿意生两个孩子。 37个城市中排在第32位，确定生两个孩子的只占11.2%。 养育宝宝的价格太高，负担不起是南昌白领不想生两个孩子的最大原因，为39.2%，从数据来看，南昌白领还是想给孩子更好的教育和生活条件。