“13省养老金并轨方案出炉 缴费工资基数有所差异”

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自今年年初国务院发布《机关事业单位关于职工养老金制度改革的政策决定》(以下简称《政策决定》)以来，各省加快推进养老金制度改革，10月公布了许多关于实施养老金合并轨道的意见和方法。 据不完全统计，目前至少有13个省公布了养老金合并方案。 在过渡性养老金发放问题上，地方细化了中央方案，多次维持低限额升值。

进程:至少有13个省公布了方案

10月27日，人社部信息发言人李忠在年第三季度新闻发布会上表示，机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，全国机关事业单位养老保险制度改革方案备案工作完成。

国务院《政策决定》公布后，四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、湖南等地相继出台了养老金合并方案。 进入10月以来，各地进程明显加快，云南、甘肃、陕西、湖北、天津、黑龙江等地相继发表了养老金合并实施的意见和方法。 目前，据不完全统计，向社会公布养老金合并案的省份至少有13个。

各省的实施办法基本与国务院改革方案一致，即从年10月1日起，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。 基本养老保险费由公司和个人共同承担，公司缴纳基本养老保险费的比例为本公司工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%，由公司代扣代缴。

差异:缴费工资基数计算不同

各地根据国务院《政策决定》，统一规定了单位和个人支付基本养老金的比例，但关于明确个人缴费工资基数，各地规定不同。

例如黑龙江、天津、湖南、甘肃、福建、吉林、云南等省市，机关单位个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(贫困边远地区补贴、警察补贴、海关补贴等)和规范化 上海在实施办法中确定个人缴费基数按本人上一年度月平均收入明确。

个人工资基数如何明确是各省机关事业单位人员非常关心的问题。 陕西省某事业单位职工周向本报表示，在此次改革中，自己最关心的事件是缴费基数是多少？ 周先生工作18年，月收入5020元，其中基本工资只有1700元。 如果以1700元的工资缴费，将会吃亏。 周先生说。

针对各省个人缴费工资基数计算方案不同的原因，中国社科院世界社会保险研究中心主任郑秉文对本报分析认为，两种方法各有千秋，其中分项合计方法略简，个人也没什么意见。 根据本人上一年度的月平均收入来明确，今年工资上涨，就会形成基数缩小的差距。 这样的话，你可能会有意见。

中国人:设置10年的过渡期

在各省执行养老金合并方案的过程中，养老金待遇是否会下降已成为各地机关事业单位工作人员普遍关切的问题。 对此，许多省份都提出要设立10年过渡期，在过渡期实施新老待遇计划提出办法加以应对，保持低限度的高度。

对年10月1日改革前退休的老人和改革后就业的新人来说，这次养老保险制度改革对养老待遇的影响并不大。 但在年10月1日前参加就业、改革并辞职&lsquo； 对中国人来说，特别是改革后1020年内退休的人来说，在养老金待遇上&lsquo； 洼地。 郑秉文认为，通过设立十年过渡期，可以实现这样的&lsquo； 洼地。

此前，国务院在相关《政策决定》中确定，对改革前参加就业、改革后辞职的人实施过渡性措施。

在许多养老金合并的实施意见和方法上，中央政策决策细化，黑龙江、陕西、山东、福建、吉林、甘肃、天津、云南都确定提出成立十年的过渡期，过渡期实施新老待遇计划出台办法，保证低限额高 (叶晓楠李君楠() ) () ) ) () ) ) ) ) )。