“江西赣江新区开发投资有限责任企业面向社会招聘公告”

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赣江新区开发投资有限责任企业面向社会公开招聘人员29人，其中部门负责人3人，专业技术岗位人员16人，综合行政人员10人。 现将几个事项公告如下

一、招人大致是

德才兼备，以德为先的用人标准，多次专业对口，注重能力和工作水平的用人方向，多次任职后竞争，公开、平等、竞争、择优大体，面向社会公开应聘，统一考试，优先录用。

二、招聘人数、工作场所及条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、支持中华人民共和国宪法和法律；

3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱职业，品德良好；

4、身体健康，有适应工作场所要求的身体条件；

5、有岗位招聘所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求；

6、具备岗位所需的其他条件。

7、年龄和经历的最终计算时间统一为年4月30日。

8、有下列情形之一的，不得报考:

(一)因涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，但尚未得出结论或者因犯罪受到刑事处罚的；

)二)受党纪、政纪处分不符合处分期限或者被开除公职的；

)就业以来，在年度考核中被评定为不合格等的；

四)法律、法规规定不得采用的其他情形。

(二)招聘岗位、资格条件

具体的招聘岗位和资格条件详见附件一

附件一:“招聘岗位及资格条件”

三、申请程序

招聘新闻在江西人才人事网( jxrcw )、南昌人才招聘网( ncrczpw )、江南都市报等平台发布，通过指定的南昌人才招聘网进行在线报名，每位考生仅限一个岗位。

笔试前根据录用岗位的资格条件和岗位匹配度进行简历筛选，明确初试人员名单，复试前另行公告现场资格审查相关事项。

(一)准考证的注册和打印时间

报名时间:年5月4日9:00至5月18日17:00

印刷考证时间:年5月24日9:00至5月27日17:00

(2)申请所需的资料

(一)《为江西赣江新区开发投资有限责任企业社会征集报名表》(可在指定报名网站自行下载填写)；

(二)身份证、毕业证及招聘岗位要求的相关证件原件和复印件；

)3)最近，同底一寸的免冠彩色电子照片。

让报名所需材料进入“江西赣江新区开发投资有限责任企业社会招聘”考试报名系统，其中“江西赣江新区开发投资有限责任企业社会招聘报名表格”的文件格式必须是. doc文件。 在报名时间内，报名入学申请所需资料资格不完备的初审时，不审查稿件即通过。

四、考试和资格审查

考试共分为初试和复试两个阶段，复试前进行资格审查。

(一)第一次考试)满分100分)

初级考试以笔试形式进行，首要考察考生从事报考岗位所需的知识、技能、能力。

笔试的时间和地点具体以准考证为准。

(二)资格复审(/S2/])

包括用人单位负责申请人资格复审，根据初试成绩依次明确提交人员和资格复审。

一次考试结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序明确复试者名单。 按拟录用岗位人数1:5的比例(管理层1:8 )明确复试人员名单)与该岗位出现多名特别优秀的考生的情况相比，将适当放宽该岗位复试的入学比例%。 末席入关人员排列名次，可以参加复试。 因复试合格人员资格复审不合格、自动放弃(包括未按期参加资格复审的人员)等原因产生的空缺，可以按初试成绩排序，依次补考一次。 经补充，参加该岗位面试的人员和录用计划数未达到5:1的，相应减少岗位录用计划。 资格复审合格的人都可以参加复试。

(三)重试(具体时间和地点另行公告)。

重新考试(满分100分)

管理层使用无领导小组讨论和领导测试相结合的方法(单个岗位的考生少于6人时，使用半结构化面试和领导测试相结合的方法)； 行政和专业技术职位进行半结构化面试。 首先考察考生的口头表达能力、专业信息水平和压力状态下的综合分解能力等。

最终，考生的复试成绩(管理层结合岗位以领导力测试结果为诉求参考)复试成绩按从高分到低分的顺序，以1:1的比例明确拟录取者名单，并在南昌人才招聘网公布。 在复试过程中，复试考官小组如果认为拟录用的岗位考生不能满足所需的能力要求，可以决定减少还是取消该岗位的录用计划。 重试时间和地点另行通知。

(/S2/)五、体检和政治审查)具体时间和地点待定，另行通知)/S2/)。

对所有明确岗位人选参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行体检，未来体检或因本人原因未能完成体检所有项目的人视为自动放弃。 体检合格者明确为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际业绩等。 体检或者政治审查不合格的，取消录用资格。

(/S2/)六、录用与公示)具体时间未定，另行公告) )/S2/) )。

会议研究表明，各岗位1:1的比例(该岗位出现多名特别优秀考生的，适当增加名单名额) )明确拟录取人员名单，并在南昌人才招聘网公示。 公示期为7天。 公示期满，没有问题或者对反映的问题不影响录用的，按照企业相关手续办理录用手续。

七、雇用方法

(一)聘用人员均采用合同聘任制的聘用形式，签订岗位聘用合同，合同期限为一年，期满后进行协商，实行试用期制度，试用期为两个月(包括在聘用合同期内)。 试用期满考核合格的正式录用、不合格的，解除录用合同。

(二)工资待遇

江西赣江新区开发投资有限责任企业正式录用人员职工工资平均标准如下

1、部门经理平均年薪标准在20万元左右，根据绩效考核结果上下浮动；

2、行政人员、专业技术人员年薪标准在10万元左右，根据绩效考核结果上下浮动。

八、其他几个事项

(一)公开招募事业(/s2/])

具体事项将在南昌人才招聘网( ncrczpw )上发表，请考生观察。

(2)咨询电话

1、通过互联网申请技术咨询: 0791-87860203、87860215

2、咨询时间:法定工作日的9:00-12:00，13:30-17:00。

(三)监督和投诉

监督投诉电话: 0791- 83736163 (综合行政部) )。

(四)本次应聘者全部纳入企业储备人才库，如有合适岗位，优先从中挑选

(五)本公告说明属于江西赣江新区开发投资有限责任企业。

附件一:“招聘岗位及资格条件”

附件2 :江西赣江新区开发投资有限责任企业面向社会的招聘名单

江西赣江新区开发投资有限责任企业

二零一七年五月三日