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年7月10日至8月27日,南昌市委6个巡察组分别加强了市文广新局、市人社局、市国有资产监督管理委员会、市环保局、市工信委、市体育局党委(党组)干部作风,进行了认真党内政治生活情况的特别巡察。 巡察结束后,市委“五人小组”、市委巡察实务领导小组听取了巡察小组实务情况的汇报,同意巡察小组指出的问题和意见建议。 11月20日至11月27日,市委6个巡察组分别向被巡察机关党委(党组)主要负责人同志、党组织领导班子成员进行反馈,将有关领导干部的问题线索,按规定移交纪检监察机关和组织部门解决。

“南昌市委巡察组反馈 市国资委等6单位存在这些问题”

市委第一巡察小组反馈给市文广新局党委的问题第一,党的领导薄弱,落实市委重大决定部署不充分,执行上级决策不贯彻,简单的政治解放措施不充分,“三重一

党的组织建设有欠缺,一些基层党组织一时软弱涣散。 党的组织生活制度落实不到位,“三会一课”制度落实不到位,党内政治生活不认真,“选人”和人事管理制度落实不到位,科学级职务数量空不足。 向一些领导干部报告了个人一些事项不实的问题。

“南昌市委巡察组反馈 市国资委等6单位存在这些问题”

执行主体责任不充分,局属多个机关领导班子不健全。 存在执行中央《八项规定》精神不严格、差旅费支出许可、考核不严格、违规发放差旅费补助、违规报告与支出无关的费用等问题。 项目建设、政府采购等一点行业存在廉政风险问题。

“南昌市委巡察组反馈 市国资委等6单位存在这些问题”

市委第二巡察小组反馈给市人社局党委的问题是,贯彻上级的重大决策部署不够,放管服改革执行力度小,服务基层群众不扎实。 重大项目、要点没有业务推动力,职责履行不到位。

对党建工作重视不够,基层党组织不健全。 部分基层党组织负责人长时间不在,“三会一课”制度不落实,选拔任用不规范,局属单位存在超职数安排干部的现象。 个别领导干部个人若干事项的报告不实。

存在执行中央八项规定精神不严格、公交改革后汽油卡管理制度落实不到位、局部单位重复发放春节福利等问题; 党委主体责任执行不到位,“三重一大”决策制度未充分落实,就业补贴、财务管理等重要行业风险问题较大。

市委第三巡察小组反馈市国有资产监督管理委员会党委的问题是:第一,贯彻上级的重大决定部署不充分,对重要文件学习不够,国有公司企业制改革工作推进缓慢,民主

对党建工作重视不够,党的基层组织不健全,“三会一课”制度不落实,党内政治生活不认真,公司基层党组织更迭不规范,党费录用不规范,党员管理不到位,干部选任制度执行不规范。 个别领导干部个人若干事项的报告不实。

“南昌市委巡察组反馈 市国资委等6单位存在这些问题”

存在主体责任减弱、监督纪律解释责任较轻、执行中央八项规定精神不充分、天津津贴违规发放、委托公司违规清算费用、部分公司超标准购买公用车、个别国有企业干部违规开办企业或进入与本公司有业务关系的企业等问题。

投资融资考核工作不严格,存在空缺超限现象,监事会业务弱化、边缘化,一些公司生产经营流程混乱。

市委第四巡察组反馈给市环保局党组的问题是: 党组缺乏履行环境保护监督管理职责,不能应对群众身边的环境问题。 对大众的服务主动性不强。

党建责任制没有充分落实,机关对党建工作重视不够,党建制度不健全,党组织中心学习不深入。 党的组织生活不严肃,“三会一课”制度执行不到位,协商制度执行不到位,未按规定缴纳党费、录用。 选调生用人不规范,存在过编、任职资格条件不严格等问题的个别领导干部个人的一些事项报告不实。

“南昌市委巡察组反馈 市国资委等6单位存在这些问题”

局组织履行主体责任的措施少,党组织班子成员履行“一岗两责”的意识不强,对党员干部的教育、管理、监督不力。 存在执行中央《八项规定》精神不严格、超标奖金、降温费发放、公务汽油卡管理不严格、占用下属车辆、违反下属和公司支付费用等问题。

“南昌市委巡察组反馈 市国资委等6单位存在这些问题”

市委第五巡察组反馈给市工信委党委的问题是: 未能贯彻部署市委的重大决策,不足以推动工业的快速发展。 依法履行职责有漏洞,缺乏服务快速发展的大局意识,对下属监管不到位。

重视业务,轻建党,削弱党组织的地位作用。 党委对党建工作责任制的实施不充分。 党内政治生活不严谨,“三会一课”制度没有充分落实,选人用人不规范。 个别领导干部个人若干事项的报告不实。

落实“两个责任”是不够的。 执行中央《八项规定》精神不严格,存在某下属单位违规发放综合奖金、超标准发放取暖费、工会福利等问题,公共汽车和汽油卡管理不符合规定,某下属单位班组人员存在公共汽车私用现象。 专项资金、工程项目建设、财务管理不规范。 资产处置、经营管理不符合规定。

“南昌市委巡察组反馈 市国资委等6单位存在这些问题”

市委第六巡察组反馈市体育局党组的问题第一,落实体育事业快速发展的上级决策部署存在差异,创新意识不充分。 党组织的领导作用不强,负责意识不够。

基层党建薄弱,“三会一课”制度未充分实施。 评议民主党员的实务是形式上的、不一致的。 协商制度实施不严格,选拔任用制度实施不严格,人事管理工作不规范。

局领导班子成员党风廉政建设工作存在不足现象。 监督纪律执行问责工作“宽松软件”。 中央八项规定违规精神问题突出,公务用车支出过大,下属单位超支,违反津补贴发放,赛事物资录用管理不严。 财务管理、项目管理等积分行业的廉洁风险较大。

“南昌市委巡察组反馈 市国资委等6单位存在这些问题”

巡察组使巡察市直属机关党委(党组)切实承担巡察改进的主体责任,高度重视巡察发现问题的改进工作,认真研究反馈意见,及时制定改进方案,对照存在的问题,建立改进登记簿,逐一制定改进责任,落实改进责任 对巡察维修情况,应当以适当形式通报党内,向社会公开,接受干部群众监督,巡察组对维修维修保养的执行情况进行核查判断。 (南昌市纪委)。

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