“江西有大事！国企首要领导频繁调整为哪般？”

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江铜党委书记、会长龙子平不再担任社长职务。

吴育可以担任总经理、党委副书记的职务

新钢集团党委书记、董事长夏文勇不再担任新钢股份有限公司总经理职务，、

管财堂担任新钢集团党委副书记，新钢股份有限公司总经理

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最近，江西省国有企业高层领导调整的小新闻，引起各界关注，江西省国有企业高层领导频繁调整，传播了什么信号？

江西国有资产监督管理委员会表示，这些领导职务的调整意味着江西国有企业法人治理结构越来越健全。

“健全企业法人治理结构”是一场新的攻防

江西省国有资产监督管理委员会表示，党的十八大以来，党中央、国务院把“健全企业法人治理结构”作为深化国有企业改革、完善现代公司制度的重要拷贝。 年5月，国务院办公厅印发《关于进一步完善国有公司法人治理结构的指导意见》(以下简称《指导意见》)。 对国有公司法人治理结构建设的指导思想、基本上是首要目标、首要文案等做出了确定规定，指出“完全推进国有公司法人治理结构，是全面推进国有公司治理体系和治理能力现代化的内在要求，是新一轮国有公司改革的重要任务。”

在省委、省政府的正确领导下，特别是国有企业国有资产管理改革“1+n”文件出台后，我省国有企业资产管理改革不断深化，加强国有企业法人治理结构，大力推进董事会建设作为国有企业改革“江西样板”的重要文案，是当前省国有企业 根据省委省政府的实务部署，为贯彻实施国家经营《指导意见》，在总结以江中集团企业董事会规范化建设为要点的法人治理结构试点经验的基础上，取代我省政府《关于进一步完善省属国有公司法人治理结构的实施意见》(以下简称《实施意见》)

调整岗位是为了国有企业的快速发展

第一个指导调整是为了公司更好地适应市场的诉求，也是为了江西国有企业更好地快速发展。

记者表示，调整主要领导人证明，我省进一步完善国有企业“双向进入、交叉任职”的领导体制。 《实施意见》中确定，将党组织的研究讨论作为董事会、经理层决定重大问题前阶段的程序，细化党组织参与公司重大问题决定的主要副本和程序规定。 党委书记、董事长一人担任，党员总经理兼任党组织副书记，推进公司党组织专职副书记进入董事会。 并规定公司党员董事会成员(外部董事、职工董事除外)、总经理、内设监事会主席、纪委书记)应加入党组织。

然后，以董事会规范化建设为重点，由董事长、总经理编制责任清单。 根据《企业法》、《企业章程》，确定界定董事会和经理层的职责权限和管理边界，确定董事会在董事会中的地位和作用，充分赋予和尊重总经理职权，细化董事长和总经理的实务职责，完善董事会和总经理的实务信息表达和监督机制。

这些只是健全我省国有企业法人治理结构的文案的一部分。 根据《实施意见》，我省将统一优化董事会规模和结构，建立外部董事制度。 外部董事由出资人机构选定，国有独资企业、全资企业的董事会成员中外部董事的比例约占一半以上。 国有控股公司应当任命一定比例的外部董事，拓宽外部董事的来源渠道，选派经验丰富的现任省所属国有公司的领导调任专职外部董事。 积极有序推进职业经理人人员制度，实行内部培养和外部引进的结合，畅通公司经理层成员和职业经理人的身份转换渠道，在法人治理结构比较完善的省所属国有公司率先试行经理层成员的全部市场化、职业化

此外，董事长(未设有董事会的公司总经理)在同一职位担任三个以上任期，且能届满一个以上任期的，通常应进行交流。