“多地＂2.5天休假＂叫好不叫座 ＂落地生根＂需顶层设计”

本篇文章1691字，读完约4分钟

新闻网北京6月14日(记者杨淼)据媒体报道，近日，广东、浙江两省鼓励机关和企事业单位“为员工配合周五下午和周末外出休闲度假创造便利条件”，浙江“逐步灵活安排带薪假期，并

据新闻网站报道，早在年8月，国务院就提出《关于进一步促进旅游投资和费用的若干意见》，除“实行职工带薪年休假制度”、“鼓励错峰年休假”外，有条件的地方和公司根据“现实情况，依法 所谓的“2.5天假期”模式。

端午节休假中旅游高峰期的“2.5天假期”模式备受期待

端午节刚结束，新闻网记者统计数据显示，全国各地景点人气火爆，中短途自驾游备受欢迎。 随着物质文明的进步，民众对精神文明的追求更多了。 据统计，端午节假期北京景区游客410万人，河北游客1417.6万人，天津游客166.88万人……统一假期旅游高峰期重叠，造成各种社会资源的极度浪费。

虽然民众对长假的诉求越来越高，但2.5天的度假模式正好为大家的短途旅行提供了越来越多的机会，消除了长假高峰游，节约了时间和社会资源。

新闻网站称，政府已经多次公开强调实行带薪年休假，专家表示，在经济增长放缓的大背景下，带薪年休假将成为鼓励旅游费用、刺激经济增长的做法之一。

北京旅游学会副秘书长刘思敏表示，鼓励推广“2.5天长假”，有助于丰富假日体系，满足短途旅游的诉求。 两天半的长假灵活多样，离家近的人经常可以回家看看，刺激周边的费用。

驴妈妈旅游网首席执行官王小松表示，周末2.5天的度假方式是对旅游业的政策性利好，特别是周边旅游产品有很大的利好，让更多中产阶级和客户有时间去旅游。 因为以前是双休日，所以周末的旅游产品一般以两晚为主，周边旅游的中心产品受自驾时间的限制，半径约在300公里以内。 今后这个半径可以扩大到500公里，3天2夜成为主流，周边旅游产品的丰富度将大幅增加。

2.5天假期方案提出后，统计数据表明，83%的受访者支持实施2.5天假期模式。 另外，对于大部分受访者来说，如果能实现2.5天的假期，很多人会选择和家人一起度过、旅行、休养等方法。

10个省确定了鼓励2.5天假期是非强制性的，政策难以执行

据新闻网报道，政策出台快一年了，只有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东等10个省正式提出意见，确定鼓励有条件的地方和公司实施新的休假模式

另外，上饶市、吉安市、黔南州、晋中市等由政府下发文件在全市实施，湖南省宁乡县旅游局系统试点工作得到县政府批准。

虽然这些地区已经制定了意见和细则，但文件中出现了“奖励”、“有条件的机构”、“根据现实情况”、“灵活安排”等比较模糊的定义，证明受该休假政策影响和受益的群体相对有限 只是提倡，不是强制，不太现实。

网友表示，民营公司的工作日与月考核、年末奖金挂钩，所以单休也成为关键，更别说2.5天假期了。

新闻网站称，目前一家公司、公司试运行了这项政策，基本上保证每周法定40小时后可以调休，对员工自身来说，员工量并未减少。 另外，有些地区还会把周五半天的假期包括在年假里。 也就是说，五个年假改为十个半天假。 本身并没有增加休假的天数，这个政策也失去了本来的意义。

2.5天的假期“固定”需要相关部门进行顶层设计

现在，在经济衰退的压力不断加大的情况下，政府革新了“周五下午+周末”等休假方法，可以说一举多得。 一方面释放周末旅游休闲的费用活力，扩大内需，推进旅游产业快速发展和经济结构转型升级，另一方面丰富人们的度假方式，使度假计划多样化立体化，从而缓解从“黄金周”到“黄金粥”的出行压力。

新闻网站称，根据现行的休假制度，我国民众每年最多可休假131天，如果实行2.5天休假模式，意味着我们每年处于三分之一的时间休假状态。

但专家表示，带薪假期不是小事，是经济社会快速发展的重要标志，也与国家文明程度有关。 虽然休假能带来很多好处，但目前我国提到的休假模式仍然是建议和提倡，要真正落实这项政策，需要相关部门通过实例制定最符合国情和民众要求的政策，还需要顶层设计，并由相关部门进行监督检查 加强职工休息权益保障方面的法律援助，对违反规定的企事业单位应当依法承担解释责任。