“用井冈山精神激励公司革新”

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中国江西网信(记者黄继妍)“南钢的精神是双创精神。 开拓艰苦的创业、创新。 我们在井冈山发现了双创精神是井冈山精神的继承。 ”南京钢铁集团有限企业党委书记陶魄坦言，井冈山精神世世代代鼓励南钢人努力创新，实事求是地联系群众加快改革。

南钢是江苏省的钢铁摇篮，经过近60年的砂轮前进，已成为业界知名的上千吨级特钢公司。 去年，南钢组织高层领导干部到江西井冈山参加了两次学习班。 陶魄深深地感受到:“我们在井冈山学到了创新精神。 如果没有这种果敢的思考精神，就不能建立中国第一个红色革命根据地。

南钢将拓宽创新之路，在模式上、技术上、管理上全面创新。 今年，南钢实行全员合伙人制，刷新了南钢的面貌。 并利用国家宏观调控，特别是供给侧结构改革政策，结合公司实际进行创新。 通过债转股降低公司负债率，建立智能化制造模式，支持节能环保产业，筹集7000万元扶持资金，帮助公司走出困境，扭亏为盈。 今年上半年，南钢利润超过15亿元，是近十年来最好的成绩。

对于江西钢铁公司，陶魄十分关注。 他认为，虽然江西工业不太发达，水运条件不如江苏，但江西有着良好的自然和深厚的文化底蕴，在这快速发展中，江西尤为有特点。 江西钢铁公司只要本着新的快速发展理念，摆脱钢铁，利用江西的自然成果，与城市的快速发展、绿色产业很好地结合，江西以前传承下来的公司也会焕发青春。 他说:“我想在江西找到我们的伙伴。”

“江西省政府部门在政策上要给公司越来越多的指导。 ”陶魂坦言，江苏省政府对各领域的快速发展，给予了许多个别的政策性指导和帮助。 南钢拉动了这些政策提供的优惠。 他认为，政府必须更多地支持政策，更多地确定领域的方向和定位，使公司沿着这些方向和定位走下去。 “政府的作用不是光靠钱来帮助，而是制定领域的政策。 ”对公司来说，要学会在市场上寻找和实施政府主导的领域和项目，加大自身改革，并促进公司自身的快速发展。