“无须落户可先申报！赣江新区这波抢人政策够接地气”

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中国江西网信记者左阳天报道:赣江新区“人才政策”推出升级版，无需落户即可提前申报！ 日前，赣江新区召开了人才实务领导小组第二次全体会议，对《赣江新区人才引进和培养暂行办法》在原有人才政策的基础上进行了进一步修订，改变了原有人才先落户后申报的办法。 强调了有意迅速发展到新区的人才，无论是否在新区落户，都可以先申报新区人才评选计划，落户后再进行政策实现，在手续上更具逻辑性。 此外，还将为部分人才提供一年免费的连接服务。 昌北机场到赣江新区和南昌市范围内的任意地方都可以。

《赣江新区人才引进培养暂行办法》进一步修订原有的人才政策，改变原有人才先落户后申报的办法，有意来新区快速发展的人才，无论是否落户新区，先申报新区人才评选计划，落户后执行政策 此外，在人才引进机制创新方面，符合“赞江海智”计划的“甲、乙”类人才，将在昌北机场至赞江新区和南昌市范围内的任意地点提供1年免费接驳服务。

围绕新区主导产业、战术性新兴产业和产业配套的现代服务业(包括市场化运营在内的科研、教育、医疗机构等)的快速发展需求，未来5年，赣江新区将安排50亿元人才的快速发展经费，引进和培养200名高层次人才，吸引10万名青年人才和 《赣江新区人才政策现金化操作细则》分为人才申报、政策现金化及附则三个部分，要点突出，方向确定，操作简便，通过未落户前申报、政策现金化后补助的方法，扩大了政策激励效果，均为真实白银。

《赣江新区人才服务四项制度》即人才问题销售制度、领导干部联络专家制度、高层次人才疗养制度、高层次人才意外救助制度，旨在落实“低头成为人才牛”的服务理念，营造良好的人才环境，提供高质量的人才服务。