“全国首个！江西对人力资源领军公司最高一次奖励百万元”

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据中国江西网信记者周再奔称，人才兴旺后事业兴旺。 9月27日，据中国江西网报道，江西省人民政府近日专门制定了《关于加快人力资源服务业快速发展的意见》，确定了今后6项快速发展目标任务，提出了10个力度空前的扶持政策措施。 其中规定，获得国家级、省级领域领导公司称号，在江西服务期满3年以上的，分别给予100万元、20万元一次重复奖励

省政府在提出十项力度空之前的支持政策措施

9月27日下午，省人社厅市场处长韩林平对此解读了省政府近日制定的《关于加快人力资源服务业快速发展的意见》。 人力资源服务业是生产性的服务业是现代服务业的重要组成部分是现代经济中最具活力的领域之一

随着人才测评、人力资源管理咨询等新兴业态全面快速发展，人才服务业覆盖的文案已经超越了以前流传的认识中的如职业介绍、劳务派遣、求职招聘等概念，成为与互联网、金融等产业行业跨界融合的创新。

因此，在国家政策的指导下，人力资源服务业受到前所未有的重视，迎来了前所未有的历史机遇。 特别是今年10月1日起正式施行的《人力资源市场暂行条例》，从法律上首次提出“鼓励和规范高端人力资源服务等业态的快速发展，提高人力资源服务业的快速发展水平”。

省委省政府历来十分重视人力资源服务业的快速发展，特别是党的十八届党代会以来，更加大力地实施了加强省的战术，相继采取了一系列措施，将江西人力资源服务业推向了新的阶段，取得了新的突破。 全省各种人才服务机构发展迅速，营业收入创历史新高； 成功建成全国第十个国家级产业园，累计产值超过100亿元。

进入新时代，省委省政府贯彻党的十九大提出的“加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同快速发展的产业体系，在人力资本服务行业培育新的增长点，形成新的动能”的新任务新要求，推向高位。

因此，自去年以来，江西省集中力量于人力资源服务业，举全省之力有力地推动了人力资源服务业创新的快速发展。 特别是今年9月15日，省政府特别制定了《关于加快人力资源服务业快速发展的意见》，确定了未来6个快速发展目标任务，提出了10个力度空前的扶持政策措施，这成为江西省人力资源服务业快速发展的新起点和新起点。

他认为这不仅是江西人力资源服务业快速发展的巨大机遇，也是全国人力资源服务业同行们来江西创业的巨大机遇。