“最高每月涨200元 上调最低工资将怎么影响劳动力市场？”

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最低工资的上调如何影响劳动力市场？

总公司记者姜琳、黄浩苑、邬慧颖

今年以来，各地最低工资标准密集上调。 江西、黑龙江、新疆、陕西、天津、西藏、北京等地相继发布了上调消息。 另外，广东省等省也在研究政策。 这项政策会让他们受益吗？ 对公司有什么影响？

最高每月上涨200元，还有一股浪潮在路上

由于近期当地提高了最低工资标准，江西赣州澳丽尔化妆品有限公司清洁工夏先梅每月工资上涨140元。 加上业绩、加班费，4月共计上涨近500元，工资到手2929元。

夏先梅告诉记者，虽然钱没那么多，但最终还是涨了，很高兴。

“最低工资标准是为了使用人单位必须向劳动者支付的最低劳动报酬能够满足劳动者个人和家庭的基本生活而最重要的。 按照经济社会快速发展、物价水平合理调整的标准，对加强低收入者的生活保障、缓解收入差距、促进分配公平起着重要的作用。 ”。 江西省人社厅劳动关系处处长林祖平说。

今年第二季度以来，最低工资标准提高了很多。 江西、黑龙江、新疆、陕西一期最低工资分别提高到每月1850元、1860元、1900元、1950元。

另一个浪被调整到路上。 从7月1日起，天津、西藏最低工资标准将提高到每月2180元、1850元。 从8月1日开始，北京市将调整为每月2320元的新标准。

总体来看，各地涨幅为每月80元至200元。 另外，安徽、吉林、广东也确定今年上调。

为什么最近经常密集调整最低工资标准？

“各地调整最低工资既是经济复苏的支撑，也符合相关政策要求，是提高低收入劳动者工资的现实需要。 ’中国劳动学会特约研究员苏海南说。

根据《最低工资规定》，除了月最低工资标准外，还设有时间最低工资标准。 前者适用于全日制就业劳动者，后者适用于非全日制就业劳动者。 年末，人力资源和社会保障部发出通知，要求今后一段时间内至少每两年至三年调整最低工资标准。

据人社部公布，全国约20个省份到2021年最后一次提高最低工资标准是在几年或几年。 年，许多公告受疫情影响，暂缓调整以支持公司企业活动重新开工。

一系列自下而上的保障随着最低工资的上升，受益者群体不仅仅是低收入劳动者

许多专家认为，提高最低工资标准将直接拉动各用人单位最低岗位的工资水平，从而提高工资与最低工资同等或略高的劳动者的收入。 但是，政策调整实际受益的不仅仅是低收入劳动者。

“大部分公司员工的基本工资高于最低工资标准，但公司在员工加班费计算、社保缴纳基数等方面参照最低工资标准上调。 ”广州海鸥住宅工业股份有限公司副总裁陈巍巍认为，由于这大批员工受益，特别是一线工人，待遇、养老等社会保障水平将得到提高。

“最低工资标准在我国的薪酬体系中起着最重要的作用。 一般公司分批发放工资，最低工资上涨后，对一些公司的其他工资起到一定的牵强作用。 当然并不是说每个公司和单位都会涨工资。 海南省表示，最低工资标准也是其他一系列基础保障和待遇的标准，可以对它们起到“带动效应”。

今年6月，北京宣布调整最低工资标准的同期，失业保险金标准和工伤伤残津贴也相应上调。

记者了解到，在我国大部分地区，失业保险金标准为最低工资标准的90%，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%。 另外，公司停业或停业等情况下，员工的基本生活费等参照最低工资进行明确。 这都是因为随着最低工资标准的提高而提高。

天津的李先生最近赶上了这个红利。 45岁的她在国有公司的服务中心工作，月收入4100元包吃住。 因为最近检查出病了，所以7月份马上做了手术。 她一时担心在疾病治疗和术后康复期间没有收入来源。

企业负责人告诉她，根据相关规定，从7月1日起，天津最低工资标准上涨至2180元/月，因此李先生治疗期间每月发放1800元，以保障最基本的生活。

另外，也有不少劳动者通过“无基本工资+无加薪”获得收入。 他们的年收入可能不低，但个别月收入可能很低。 通过调整最低工资标准，可以提高他们业绩困难时期的薪酬保障。

影响公司和劳动力市场的几何图形？

作为一家拥有约5000名员工的公司的负责人，陈威通常说公司的年人工成本自然会上升5%到10%。 如果最低工资标准的调整幅度合理，公司可以消化承受。

一位家庭型出口公司负责人表示，“近期，当地提高最低工资标准确实带来了一定的价格压力，但如果员工待遇好了，积极性也会提高，公司的人才招聘也会变得容易。”

另外，一点公司的房子也表示，人工价格的上涨是大势所趋，将加速公司向智能制造的转型。

“看到公司工资支出在增长，也必须看到国家减税、削减费用等积极减少公司负面影响的措施。 》华南师范大学人力资源研究中心主任