“强卫：以人才集聚支撑江西经济社会快速发展”

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党的十八大以来，习主席对人才事业发出了一系列重要指示，站在党和国家事业全局的高度，阐明了人才快速发展的重要理论和实践问题。 为了让广大网民充分认识习大总书记重要指示的深刻含义，积极在全省营造人才成长的良好氛围，本报从今天开始开设专栏《深入学习贯彻习大总书记人才工作重要指示精神》，反映全省各地各部门对人才工作的理论思考和成功实践，、 进一步推进人才振兴战术的深入实施，大力发扬人才、才能、爱才能、尊敬才能的风气，在全省创造人人都能发挥才能、发挥才能的生动局面。 今年初编将刊登省党委书记强卫的签名复印件。

习主席指出，加快人才资源开发，牢牢抓住人才这一第一资源，支撑了快速发展的第一要务，使人才工作与人才队伍的快速发展和经济社会的快速发展更加协调。 贯彻习主席的演讲精神，促进人才快速发展和富民兴深度融合，全力推进快速发展升级、小康高速发展、绿色崛起、实干兴新步伐，我们随时需要人才、呼唤人才。 人才聚集，事业兴旺。 全省上下要树立强烈的人才意识，解放思想，更新观念，开阔视野，创新做法，以人才集聚支撑江西经济社会快速发展。

围绕重大的快速发展战术，形成依靠产业聚集人才的磁场

习主席指出:“如果走粗放经营的老路，能源资源将无法支撑。” 要走新路，依靠创新驱动。 当前，江西正处于加快发展的重要战术机遇期，围绕鄱阳湖生态经济区建设、赣南等原中央苏区振兴、昌九一体化等重要战术实施，加强创新驱动，加快产业结构转型和高度化。 但是，创新人才短缺、高层次人才短缺制约着江西产业升级、转型快速发展。 例如，江西金融业快速发展滞后，与金融人才短缺有很大关系的一点新兴产业缺乏优秀的经营管理人才，特别是职业经理人的科技研发、重大攻关项目，缺乏优秀的领军技术人才。 产业聚集人才，人才引领产业。 产业就像磁场，可以吸纳和搭载更多的人才来提供服务，产业越强，对人才的吸引力就越大。 结合江西实际，围绕重大快速发展战术，依托产业聚集人才，是要实现产业在哪里，吸引高层次创新创业人才聚集其聚集； 要点产业的方向在哪里，吸引重大的人才政策并将其涵盖； 要点说到产业的弱点在哪里，就是邀请优秀的人才进行集体攻击，着力弄清产业人才不足、不适用、没有被使用等问题。 公司是产业的个人，是创新创业的主体。 一个或几个龙头公司的突起往往带来产业的繁荣。 要以公司抓人才为中心，以创建优秀的公司家和职业经理人为要点，加快推进公司经营管理人才的职业化、市场化、专业化和国际化，培养具有全球战术眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀公司家。 快速发展升级依赖于创新驱动，创新驱动需要人才的支持。 江西是个不发达的省份，创新力度还相对较弱。 借势而上，巧借外力，进一步加大协同创新力度，支持各类创新要素特别是人才向产业、公司集聚，迅速发展以公司为主体、以市场为导向的产业技术创新联盟，推动产业转型升级、创新快速发展

围绕人才政策的革新，发掘人才活力迸发的源泉

习主席指出，要充分利用人才，建立更加灵活的人力资源管理机制，消除人才流动、招聘、发挥作用的体制机制障碍，最大限度地支持和支持科技人员创新创业。 政策是聚集人才的比较有效的手段，是人才快速发展的源头。 体制创新，人才政策必须先行突破。 从江西现状看，部分人才政策还存在协调不够、具体性不够、不健全等问题。 因为必须更新人才培养开发政策。 人才培养如植树，人力资源开发如植树。 植树造林必须重视科学，人才资源的培养和开发也必须遵循人才成长的规律。 围绕江西科学快速发展目标和新兴产业快速发展的需要，要加强实践导向，打破体制壁垒，人人成长，拥有卓越的渠道，促进现有人才红利的充分释放。 必须创新人才评价激励政策。 改进人才评价的方法，拓宽人才评价渠道，发挥市场和公司评价主体的作用，以德、能力和业绩论英雄。 允许和鼓励科研人员和团队参与发明成果的收益分配，推进重要产业、重要行业、重要公司的核心技术研发和成果转化。 必须创新人才流动配置政策。 发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，着力培养人才中介服务机构，鼓励政府购买人才公共服务，保障人才的平稳有序流动。 并对基层人才在待遇、职称、成长等方面实行政策倾斜，鼓励下、上、稳、快发展的基层人才建立新机制，鼓励人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动。

围绕加强职业生涯建设，营造人才创新创业的舞台

习总书记要求为各种人才发挥作用、发挥才能提供更广阔的天地。 对高素质的人才来说，财富不是第一选择，成长的舞台是第一。 如果优秀的人才没有发挥其聪明才智的平台和职业生涯，即使打开大门，人才也不爬，进门也要走。 因此，要培养、引进、集聚大批高层次人才，必须首先加强职业生涯建设，逐步发挥集聚国内外高层次人才的职业生涯功能，搭建人才集聚的舞台。 另一方面，要深入实施重大的人力资源项目。 围绕经济快速发展方式转变，促进产业结构调整，提高自主创新能力，深入实施以鄱阳英才555项目为龙头的八大人才项目，逐一发挥重要人才项目引领人才快速发展的作用，吸引越来越多的国内外高层次人才 另一方面，要积极构筑创新创业的舞台。 只有吸引公司、高校、科研院所建设的院士事业单位、要点实验室、工程(技术)研究中心、博士后科研事业单位等各种创新平台，抓好领军人才和核心团队建设，才能聚集人才。 并采取政府专项投资、项目资助、税收优惠、吸引社会资本投入等措施，建设社会公益性的创新创业孵化器，正在探索建立吸引、支持和服务海外高层次人才的新模式。

围绕强化人才意识，培养爱才是聚集在一起的适合居住的环境

习总书记指出:“环境好的话，人才会聚集，事业会兴起。” 环境不好，人才分散，事业衰退。 良好的人才快速发展环境，内部是凝聚力、向心力和驱动力，有利于发挥人才作用的对外是吸引力、竞争力、生产力，有利于增强地区人才的实力。 我们要牢固树立人才资源是第一资源的理念，强化人才意识，着力营造人才宜居的环境。 一是必须着力营造有才能、有为的社会环境。 寻找人才，如果人才口渴，如果人才得了宝藏，就要以人才资源是第一资源为社会全体的共识，努力营造受尊重的四个良好氛围，千方百计为人才创造有利的就业环境，享受体面的生活。 二是培养一个没有束缚、容忍失败的创新环境。 培养全社会的创新精神，必须解放思想，打破束缚，营造人才活力比拼的创新环境。 硅谷发扬失败不耻的精神，只有成功，不允许失败，必然导致不作为、无为。 三是我要为人才，营造人才为我服务的环境。 我必须为人才采取措施和方法。 要不断完成服务文案，提高服务水平，让所有有志之士健康成长，让优秀人才出类拔萃，让各类人才放手发挥才能。 人才必须为我有渠道和方法，通过创新措施，开展人才服务月、院士专家咨询服务等活动，搅动全省人才，充分利用人才存量，使人才走出象牙塔，走向生产第一线，经济社会快速

习主席指出，各级党委、政府要继续聚集人才，完善发挥人才作用的体制机制，进一步动员优秀人才创新创业积极性。 这就要求各级党委、政府集中人才，用好人才指明方向，全省上下要把习大大总书记对人才工作的重要指示精神转化为江西人才快速发展的自觉行动，广开贤路，汇聚天下英才，建设富裕和谐的秀美江西，与全国同步全面建设小康社会