“2016上市企业高管薪酬大起底：前十金融和房地产共占8席”

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随着上市公司年报披露收讫，上市公司高管薪酬也揭开了神秘的面纱。 从个人薪酬来看，海通证券社长助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武，成为新的a股“薪酬王”。 从上市公司的高管薪酬总额来看，制造4个“数千万级”年薪高管的泛海控股居首位，这成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的缩影。 从领域来看，非银金融、银行、房地产上市企业平均董事报酬总额排名前三，是银行领域董事报酬总额减少最多的领域。

“报酬王”对人很好

从高管个人薪酬前十名的排名来看，海通证券社长助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武，成为新的a股“薪酬王”，薪酬达到1549.4万元。 泛海控股成为该榜单的最大赢家，企业董事兼副总经理赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总经理陈基础设施共有4人上榜。

从领域的快速发展情况来看，年a股“薪酬王”跌入海通证券确实出人意料。 去年129家证券企业净利润为1234.45亿元，比去年同期减少49.57%。 海通证券业绩符合领域走势，去年归属于上市公司股东的净利润为80.43亿元，比去年同期减少49.22%。 但根据上海市《关于深化市管国有公司领导薪酬制度改革的意见》的要求和上级主管部门的意见，自年1月1日起，调整了包括海通证券在内的上海证券公司副总裁级以上领导班子成员的薪酬支付办法。 林涌年的报酬除了全年的年薪外，还有全年的业绩奖金，但全年证券公司的业绩大丰收。

上市公司干部“薪酬王”的地位连续第三年被方大特钢董事长钟崇武占据。 从年到年，钟崇武薪酬分别为1974万元、2038万元、2019万元，年钟崇武薪酬为676.44万元。

金融和房地产业“多黄金”

金融业和房地产业一直是“多金”。 年上市公司高管薪酬总额前十名中，金融业和房地产业上市公司共占8席，其余2席由通信领域中兴通讯和医药领域的复旧医药占据。 其中，高管个人薪酬前十位中大赢家泛海控排在高管薪酬总额首位，全年高管薪酬总额达到1.43亿元。

泛海控股是房地产业高管高薪的缩影。 该排名除泛海控股外，还有绿地控股、金科股份、万科a三家房地产上市企业。 近年来，随着碧桂园、华夏幸福、中国等房企的扩张，高管流动性提高，薪酬也水涨船高。 碧园董事长杨国强说，雇佣20万元不能工作的人，与其浪费时间和金钱，不如雇佣300万元真正有能力的人。

每年占首位的中国平安年屈居次席，薪酬总额达到1.08亿元，比上年的8966.46万元，比去年的9307.14万元持续上升。 年中国平安税前年收入超过500万元的高级管理层达到10人，其中3人超过1000万元。 但是，马明哲会长的薪酬减少了30.46万元，成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

市场化程度最高的证券领域是排名的常客。 近三年来，中信证券、广发证券、招商证券、光大证券、东方证券等证券公司曾登上排行榜。 年上市证券公司净利润大幅下跌，但海通证券、国金证券、方正证券三家证券公司仍名列前茅。

虽然一些上市公司的年业绩大幅亏损，但高管的薪酬总额却强劲增长。 其中，话题不断，备受市场瞩目的( ST )马凸年亏损4.6亿元，比去年同期减少348.89%，但企业高管薪资总额增长69.4%。

银行和钢铁行业的干部大幅降低工资

分领域来看，28个申万一级领域中，非银金融、银行、房地产上市企业平均高管报酬总额排名前三，分别为2669.49万元、1899.76万元、1085.96万元。 钢铁、国防军工、机械设备三个领域的平均董事薪酬总额分别为485.34万元、474.56万元、438.57万元。

值得注意的是，除去年以来新上市的银行外，上市银行平均董事报酬总额降幅最大，为17.28%。 银行干部工资下降的浪潮是从去年开始的。 根据有关规定，自年1月1日起，国有银行董事长、行长、监察长及其他副职负责人的薪酬，按照国家关于中央管理公司负责人薪酬制度改革的意见执行。

从2009年的情况来看，银行干部工资下降的浪潮还在持续，“银行工资下降很难留住人”在市场上也成为了话题。 从全年高管薪酬降幅排行榜来看，中信银行、华夏银行和南京银行名列前三，降幅超过30%。 另外，交通银行和浦发银行的董事报酬总额超过20%等，少数银行的董事报酬总额上升。

与银行相比，钢铁领域不仅上市公司平均薪酬总额垫底，跌幅也仅次于银行和采掘业，达到13.88%。 年以来，在钢铁领域脱产能力加速的背景下，公司盈利状况有所好转，但员工安置已成为亟待处理的大课题，上市公司高管工资下降也是情理之中。