“新威“动力”从何来？从一家公司看上高快速发展环境”

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中国江西网报(晏芒原记者胡光华)“真的很舍不得离开高中。 6年来，我取得了很多成果。 ’今年7月，江西省新威动力能源科技有限企业社长陈松平离开高中，到新的工作岗位赴任，依依不舍。 从年合同落户到实现年产值15亿元、税收1.2亿元，新威动力从名不见经传的企业迅速发展成为铅酸电池领域的知名公司。 陈松平说:“是高质量的快速发展环境，使新威产生了强大的快速发展动力。 ”。

项目建设的“高速”

年2月，新威动力正式在高校落户，5月开始建设。 当时，项目负责人向总企业立下“军令状”，用4个月时间实现破土开工进入建设生产。 据新闻报道，工程建设者们感到压力很大。 眼前几乎是荒山，正值江南的雨季……

公司的困难，上面的人其实早就看到了。 县工业园区管委会第一时间处理工人伙食问题附近的敖山镇东港村处理工人住宿问题； 道路、管网等辅助设施也在日夜加紧建设……

那年9月，新威动力的第一家极板厂投入试制生产。 短短4个月，新威动力建设了5幢现代化标准厂房，具备年产2000万套极板和600万节助力电动车电池的能力。 “要创造出从4个月破土动工到开始完成生产的‘高速’，县委、县政府的大力支持是不可缺少的。 ”有新威动力的负责人说。

确实，高县十几年来确立了“最大特点是上进的人”的快速发展的环境企业品牌。 对重要项目，实行“一企一策”，“一公司、一领导、一队、一套方案、一把抓”的措施，全力做公司的“保姆”。

所要求的“高承诺”

人不可靠，和渴望快速发展的县域地方一样。 高能吸引旺旺、裕盛、匹克等知名公司落户，发展迅速。 这依靠的是“开放诚信，务实创新”的高精神。

“县里承诺了什么，实现了什么？ 》新威动力负责人介绍，铺设专线保障公司用电，拓宽电价享受优惠政策实现年节约1000多万元的员工上班下班通道，在路口设置交通警示牌和减速带，解决了员工交通安全隐患……

年末，新威动力生产的电池塑料壳、极板已不能满足市场需求，二期建设迫在眉睫。 如有高需求，特别划拨97亩土地，建设二期两条生产线，使企业具备年产电池2000多万只的能力。

为了推进快速发展转型升级，高级研究制定了《关于加强创新加快县域经济转型快速发展的若干意见》，大力鼓励和支持公司创新快速发展，推动产业向中高端、产品的企业品牌化发展 今年3月，新威动力成立了由20多名高精锐技术人员组成的研究院，负责新产品的开发。 给予高度支援，为研究者在县里提供住宅，处理他们的后顾之忧。

对公司，根据需要做特别的工作，让公司感受到了“家”的温暖。 今年上半年，新威动力已经完成税收7000多万元，带动了周边乡镇上千人的就业。

/ S2/]无微不至的“高度的关怀”[/s2/]

组建一个拥有1800多人的公司，如何维持公司内部的和谐，协调与周边的关系，成为了新的威慑力大课题。 县总工会用心帮助、出主意、想办法。 在他们的支持下，企业选举产生了工会正副主席，并开展了工会活动。

新动力二期建成后，环评公示引起了接官村部分村民的不满。 一点也不了解情况的村民聚集在一起，企图阻碍公司的正常生产。 企业工会找到了同为接官村民的县工业园区管理委员会公司服务中心副主任聂四明，一同做好村民的思想工作。 通过协商，企业计划每年组织村民代表参观公司、了解公司生产环境每年组织村民免费体验。 渐渐地，村民的误解消除，许多村民纷纷来企业赚钱。

去年，新威动力工会开展了“找工会难，有问题找主席”的活动，协调处理了310个员工反映的问题。 目前公司内外和谐，发展势头强劲。 陈松平表示，“新航道快速发展的‘动力’得到了上层人士的压倒性支持，新航道快速发展的成果最终必须回馈上层人士。” 为此，新威动力经常开展慈善活动，每年向敬老院捐款，为附近村民修路，改善学校办学条件。