“销售和操作工技术工缺口最大”

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中国江西网南昌信(记者万仁辉)日前发布了今年第三季度我省人力资源市场供需情况拆解报告。 据悉，三季度，我省第二产业人力资源诉求在诉求总量中所占比例较大、缺口较大的工种包括销售、操作工、技术工。

制造业的人才诉求量较大

记者了解到，此次发布的数据由全省人力资源社会部门所属的113家人力资源市场提供，这些人力资源市场数量占全省人力资源服务机构总量的24.6%。

据统计，三季度，全省共有42487家家庭人才公司注册人才，比较有效的岗位数量为694934人，进入市场注册求职的各类人员为595578人，招聘倍率为1.17，岗位供给数量多于求职者数量。

从产业集团诉求情况来看，三季度，我省人才市场诉求结构较为稳定，第二产业和第三产业的人才诉求数量占产业整体人才诉求数量的92.5%，对人员的诉求仍占主体地位。 其中，第二产业人力资源诉求占诉求总量的50.89%，第三产业人力资源诉求占诉求总量的41.61%。

从另一个领域来看，三季度我省人力资源诉求量排名靠前的领域主要包括制造业、零售、批发业、科教文卫等业、餐饮、住宿业，这四个领域的人力资源诉求量占所有领域人力资源诉求量的73.68%。

外出打工的劳动者专门的招聘会次数很多

据统计，第三季度，我省举办了1076场招聘会，去年第三季度举办的招聘会数量增加了371场。 其中，农民工专业招聘会举办次数、成交人数均高于高校毕业生专业招聘会和其他专业招聘会。 高校毕业生专用招聘会成交率为32.74%，农民工专用招聘会成交率为39.59%，其他专用招聘会成交率为25.39%。

三季度，从职业分类诉求情况来看，我省商业与服务类岗位和生产运输操作类岗位两类职业招聘诉求旺盛，两者占诉求总量的58.99%。

具体来说，三季度，我省人力资源市场诉求数量多于供给数量的前十大职业中，缺口最大的三个职业分别是销售人员、操作员、技术工人，缺口数量分别为16330人、15690人、10526人。 供需平衡最差的前三个职业分别是电子零部件组装员、招聘倍率7.45； 工作，招聘倍率2.62； 其他生产、运输设备的操作者及相关人员，招聘倍率为2.34。