“南昌白领满意度指数报告出炉！“性”福指数偏低”

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1月15日，江南都市报所有媒体记者章娜从相关部门获悉，智联开始招聘的年南昌地区白领满意度指数调查，分别从白领就业满意度和生活满意度两方面进行。 业务满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系五个方面，生活满意度状况包括身体健康、性生活、阅读、休假、家庭和心理健康六个方面。

智联招聘的调查数据显示，南昌白领职位晋升满意度指数最低，成为业务满意度5个方面中最不满意的项目。 其次，为了福利，对报酬的不满程度在持续。 此外，培训和人际关系是白领对员工全方位满意度指数最高的一面。 从总体上看，南昌白领对工作中的人际关系和培训学习比较满意，对年的职位晋升不满意。

影响白领晋升的因素中，38.4%的南昌白领是企业制度影响晋升最重要的因素，其次是个人努力，占25.3%。 作为同事/领导的宝贝很少，只有16.2%。 另外，南昌白领的20.2%认为影响晋升的其他因素也很多。

在询问每周平均加班时间时，南昌白领的20.0%将每周加班时间定为5-10小时。 其次是3-5小时( 17.0% )和10-15小时) 15.0% )。 另外，南昌白领的27.0%选择了“不加班”。

此次调查还对南昌白领的性生活满意度进行了调查，但南昌白领的“性”福指数总体偏低。 根据智联的招聘调查，南昌白领的35.0%每月不到一次，参加统计的南昌白领中有27.0%是单身。 此外，南昌白领5%每周超过3次，27%每周2次，16%每周1次。