“8省上调2018年最低工资标准 你所在的省份涨多少？”

本篇文章2300字，读完约6分钟

【调查】8个省提高了最低工资标准，你的省上升了多少？

最低工资标准的调整与失业人员、带薪工人、医疗期职工等的收入密切相关，据不完全统计，截至4月25日，辽宁、新疆、江西、西藏、广西、上海、云南、山东8个省上调了年最低工资标准。 目前，上海月最低工资达到2420元，是各省市中最高的。

辽宁省月最低工资标准上涨100元

年12月1日，辽宁省人力资源社会保障厅办公室印发《调整全省最低工资标准的通知》，调整辽宁省最低工资标准。 调整后的标准将于每年1月1日起施行。

调整后的月最低工资标准分为四个阶段。 这四个月的最低工资标准都比上一次基准上涨了100元。

1档为1620元，2档为1420元，3档为1300元，4档为1120元。

调整后的时间最低工资标准为: 1档16元，2档14元，3档11.8元，4档10.6元。

新疆月最低工资标准平均超过一成

据新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站报道，3月9日，自治区人民政府发布《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》，调整了自治区最低工资标准。 调整后的标准将于每年1月1日起施行。

《通知》确定了此次调整后的月最低工资标准分为两种形式。

包括劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称“三险一金() )在内的月份最低工资标准，比原标准增加150元，平均增加10.4%，为1820元、1620元、1540元、1460元4个档次

不含“三险一金”的月最低工资标准也分为1441元、1241元、1161元、1081元4个等级，分别比原标准增加109-127元，平均增长率为10.5%。 调整后的时间最低工资标准分为4个阶段，非全日制就业劳动者的时间最低工资标准依次为18.2元、16.2元、15.4元、14.6元，分别比原标准增加1.5元/小时，增长10.4%。

江西省月最低工资标准最高上涨150元

根据江西省政府网站年11月2日的信息，江西省决定从年1月1日起提高最低工资标准。

综合考虑江西经济社会快速发展水平、就业形势、物价指数、低收入劳动者生活状况和地区间收入分配差距等因素，将最低工资标准原4类地区缩小为3类地区。

将现行月最低工资标准的一类区域由1530元/月调整为1680元/月，二类区域由1430元/月调整为1580元/月，三类区域由1340元/月调整为1470元/月。

然后，提高非全日制雇佣时间的最低工资标准。

一类区域由15.3元/小时调整为16.8元/小时，二类区域由14.3元/小时调整为15.8元/小时，三类区域由13.4元/小时调整为14.7元/小时。

调整后的月最低工资标准中继续包括劳动者个人应支付的社会保险费。

西藏月最低工资标准提高了250元

据西藏自治区人力资源社会保障厅网站介绍，从今年1月1日开始调整西藏最低工资标准。

调整后的最低工资标准为1650元/月和16元/小时。 其中，月最低工资标准比上一次基准上涨250元。

广西月最低工资标准最高上涨280元

广西壮族自治区人民政府1月17日发出通知，适当调整最低工资标准，调整后的最低工资标准从2月1日起执行。

调整后，广西月最低工资标准分为三个阶段。

一类地区1680元，上涨280元； 两类地区1450元，上涨240元； 三类地区1300元，上调215元。

最低工资标准调整后，一类地区为16元，二类地区为14元，三类地区为12.5元。

上海月最低工资标准上涨了120元

上海市人力资源和社会保障局3月16日发布《关于调整本市最低工资标准的通知》，从年4月1日起调整上海市最低工资标准。

上海市月最低工资标准由2300元调整为2420元。

并规定延长工作时间工资的中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的工作岗位津贴； 伙食补贴、上班下班交通费补贴、住房补贴个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付。

时间最低工资标准从20元调整为21元。 最低工资不包括个人和公司依法支付的社会保险费。

其中，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

云南省月最低工资标准最高上涨170元

根据云南省的人力资源和社会保障网络，年云南省的月最低工资标准分为三个阶段。

一类地区1670元，上涨100元； 两类地区1500元，上涨100元； 三类地区1350元，上调170元。

将时间的最低工资标准提高1元。

调整后，一类地区15元，二类地区14元，三类地区13元。

调整后的最低工资标准自年5月1日起执行，包括职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

山东省月最低工资标准最高上涨100元

根据山东省政府网站4月17日山东省政府常务会议的决定，山东省月最低工资标准分为三个阶段，分别调整为1910元、1730元、1550元，时间最低工资标准调整为19.1元、17.3元、15.5元，年6

信息很多

最低工资标准具有强制约束力

最低工资标准是指以劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动为前提，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

对劳动者在法定工作时间内提供正常劳动，用人单位低于当地最低工资标准支付工资的违法行为，人力资源和社会保障行政部门根据《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定，责令用人单位限期修改，并支付其差额部分。 逾期不支付的，责令用人单位按照支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。