“大学生就业冲刺攻坚 多种支持举措密集而至”

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拓宽就业渠道提高招聘频率着力于创业创新和新的就业形式

大学生就业冲刺各种支援措施密集到达

8月，高校毕业生就业工作进入关键期。 据《经济参考报》记者介绍，近一段时间来，从扩大就业渠道到加大招聘频率，从致力于创业创新到大力支持新的就业形式，再到密集化的就业促进措施，实现了高校毕业生更充分、更优质的就业。

大学生就业市场总体稳定

赵泮是外经贸大学的应届毕业生，通过在学校就业实习组寻找培训机会，得到辅导员的实习岗位推荐，争取同学和朋友所在公司的岗位内机会，以及在各种就业APP上发简历，现在已经顺利就业。

“虽然目前就业市场的就业诉求和求职诉求有时不完全一致，但很多新兴领域的崛起为我们的毕业生提供了很多新的机会，总体来说就业前景还很乐观。 ”赵泮说。

今年以来，经济运行稳定回升，有力拉动了就业回升。 与此同时，人社部等相关部门相继实施了部分减负稳定扩大就业的政策措施，加强就业支持帮助农村振兴意见等，切实做好高校毕业生等重要群体的就业工作，稳定预期，稳定市场，稳定就业。

人社部就业促进司司长张莹近日指出，我国就业形势逐渐稳定、稳定中等加强。 今年大学毕业生规模达到909万人，创历史新高，但综合各方面情况，大学毕业生就业形势基本稳定。

58同城招聘研究院院长李妍对《经济参考报》记者表示，各级政府为了促进大学生就业，将利用“跳板政策”，通过各种途径拓宽招聘渠道。 许多互联网招聘平台也积极参与。 迄今为止，无论参加招聘的公司数量、职务质量、求职效率，都取得了良好的成绩。

全国各地、各行业的热情招聘诉求，同样活跃了就业市场。

“大学生就业已经进入最后冲刺阶段，从整体来看就业形势良好。 》首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚对《经济参考报》记者表示，根据相关调查，截至6月底，41.54%的公司今年的应届毕业生录用名额比去年有所增加。 公司的招聘人数总体高于2019年，平均年薪也普遍高于2019年。 这些数据表明了大学生劳动力市场的好转。

稳定就业继续促进就业

要点如果集团稳定，就业就会稳定。 最近，稳定就业促进政策不断加强。 扩大就业、优化就业服务、为就业创业营造良好的环境已成为重要的着力点。

7月30日召开的中共中央政治局会议强调，要加强高校毕业生就业服务，畅通农民工外出务工渠道，改善劳动者对灵活就业者的权益保障。

人社部表示，下一步将突出要点，对政策进行分类，准确发力。 切实执行负面稳定就业扩大政策措施，支持公司稳定就业。 着力扩大就业渠道，增加岗位供给。 加快实施社会保障补贴、培训补贴等政策，鼓励中小企业越来越多地吸纳毕业生就业。 加快招聘进度，推进国有公司招聘规模持续扩大，稳定事业单位、基层服务项目招聘规模。

另外，还将加强创业孵化基地、返乡创业园等创业载体的建设。 对毕业生进行比较性的创业培训，提供项目开发、开业指导、资源对接、跟踪支持等创业服务，并给予创业担保贷款等政策支持。

的招聘方面，将继续开展大规模的网络招聘活动。 截止到7月30日，100日已有上千名网络招聘网上招聘会17663场，共有129万家用人单位发布岗位投诉1833万人，网上求职的劳动者931万人。 网上招聘会举办13527次，共有37万家用人单位提供岗位投诉872万人，参加就业活动的劳动者381万人。

8月5日至15日，100日上千家网络招聘专业活动宣布招聘建筑、纺织品服装、互联网、金融4个专业领域，1.5万家用人单位提供11万个岗位。

各地也在加速行动，稳定高中毕业生的就业“基本盘”。 河北、江苏等密集发文继续实施部分负面稳定就业扩大政策措施，加大高校毕业生等重要群体就业创业扶持力度，大学生就业创业税收优惠延长至2025年底。 安徽省推进职业训练券创新实施高校毕业生强技术计划。

加快破解就业结构性矛盾

但是，业内专家也指出，就业结构矛盾依然突出，“慢雇佣”问题仍需加快处理。

张成刚表示，高校毕业生求职意愿与公司诉求不完全一致的现象依然存在。 例如，调查显示，只有7%的求职者投递公司热招销售和客服职位，而这类职位在公司方面占14.88%。 另外，互联网相关领域、媒体等新兴领域的职位增长最快，相关技能高的人才严重不足。

根据二季度全国招聘大于就业“最紧缺工作”的100个职业排行榜，30名新员工的职业中，约半数涉及制造业、新闻传播、软件、新闻技术服务业等领域，所需的职业专业化程度较高。

“另外，招聘的难度和招聘价格的高低仍然是公司招聘的沉重打击。 50%以上的公司认为，录用应届毕业生的难度增加了，是因为双方的诉求不一致。 ”张成刚说。

招聘方法也必须进一步创新。 “在新冠灾祸的影响下，目前很多毕业生通过现场招聘、视频面试等方式了解公司和岗位，及时找到匹配业务。 这意味着越来越多的企业需要适应，成立专业的互联网招聘团队，接受数字化手段并完成招聘。 ”李妍表示，将吸引大学生从事就业容量较大的新兴职业，如IC工程技术人员、皮肤管理员、数字媒体艺术家等，通过在线渠道提供及时的公司宣传、岗位介绍、面试评选等。

新的职业开始受到许多大学生的欢迎。 赵泮表示，随着时代的进步和快速发展，互联网渗透到生活的方方面面，新的就业形式不仅能处理部分就业问题，还能提供较为有效的兼职途径，更有效地配置更多的资源。 如果条件成熟，她会考虑成为从事新就业形式的一员。

首都经济贸易大学的大二学生徐慧婕也期待着将来参加新的就业形式。 她说，自由的工作时间、地点、没有雇主的特点吸引她，吸引很多“兼职”。 他还表明了对“五险一金”、“房补”等保障不足的担忧。

记者表示，相关政策正在加速完善。 最近召开的国务院常务会议明确了加强新就业形式劳动者权益保障的若干政策措施。 人社部表示，将落实社会保险补贴政策，支持有希望的毕业生灵活就业。 人社部等八部门联合印制分发指导意见，保护新就业形式劳动者的劳动保障权益。 比较了各类新就业形式劳动者享受劳动保障公共服务的痛点和难点，提出了优化就业服务和社会保险办理、加强职业培训、完善职工生活服务保障等措施。 (记者班娟娟实习生杨维兴) )。