“加码抢人才 地方上真的很拼”

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中国江西网南昌信(记者余红举)在南昌发布“22条”人才新政汇聚英才后，作为新兴产业集聚的开发区、新区成为“夺人主战场”。 5月21日，南昌市召开开发区、新区人才新政专场信息通风会，分别宣布人才新政形成“磁力”聚集人才。

本科生在经济开发区工作，每年最高可享受2.4万元的生活补贴

到2022年，南昌经济开发区将安排25亿元作为人才快速发展经费。 除对科技和产业项目的资助、住房补助和购房补助等安排外，南昌经济开发区毕业后5年内(含5年)全日制普通大学本科以上毕业生到经济开发区工作的，可享受3年最高每年24000元的生活补贴。

并且，经济开发区南昌市或赣江新区辖区内高等院校毕业的上述人才到经济开发区工作的，连续三年每年追加1000元奖金。 对在南昌市或赣江新区首次购买商品房的全日制博士研究生和硕士研究生，给予最高10万元的购房补贴。 未购买住房的，可以优先安置在地区的人才公寓或者公租房居住，不能安置的，最高可以给予1000元的房租补助。

新引进或培养的高技能人才(技师、高级技师)，经认定后，给予两年最高每年12000元的生活补助金。 高级技师在南昌市或赣江新区首次购买商品住宅的，给予6万元的购买补贴。 由于经济开发区大学高等专科学校众多，为了支持本辖区内各类高等学校、高等学校、技工学校的快速发展，逐一发挥本土人才资源的特点，经济开发区创新了校企合作培养人才的计划。 区内高校、职业院校、技工学校每年累计向区内用人单位输送100多名科研、管理和技能人才，且人才与公司签订1年以上劳动合同的，按科研人才300元/人、管理和技能人才200元/人的标准给予高校奖励。

来面试的话给你1000元，在高新技术产业开发区建设“人才飞地”

南昌高新技术产业开发区制定了“瑶湖英才计划”，为人才提供住房、教育、医疗服务，处理人才后顾之忧，建设了一站式人才服务平台。 经考核，创业人才项目最高可给予2亿资金支持，其中项目资助最高1亿，股权投资或贷款最高1亿。 (实际资金支持必须与项目设备和研发投入相结合)。

南昌高新技术产业开发区鼓励年轻人才就业，应聘高新技术产业开发区积分公司面试的，给予面试交通补贴。 从省外到高新技术产业开发区面试的人均给予1000元交通补贴，从市外到高新技术产业开发区面试的人均给予500元交通补贴。

在专业技术人才和高技能人才支持方面，公司对职业院校、技工学校开设订单班、冠名班等，给予公司5万元/班的补贴。 职业院校、技工学校或中介机构向区内要点公司输送毕业生，按人均2000元的标准对大学或中介机构给予奖励。

据介绍，高新技术产业开发区还将在国外和国内发达地区设立人才引进单位，在沿海发达地区建设高新技术产业开发区的“人才飞地”，促进灵活的人才引进。 定期在国内外举办人才交流座谈会。 建立赞籍人才新闻库，绘制人才地图。

另外，与区内高级人才、毕业10年以内中专以上学历(含获得高级职业资格证书的高级技工学校和技师学院毕业生)青年人才、在区内公司连续工作5年以上的基础技能人才3类人才相比，在高新技术产业开发区初次购买商品住宅的，可以给予契税奖励

红谷滩新区安排5亿元“抢夺”vr/ar人才

vr产业作为高科技前沿产业，重要的核心资源是“人才”。 红谷滩新区提出了《红谷vr智汇项目实施行动计划》，计划在今后5年安排5亿vr/ar人才专项经费。

红谷滩新区将vr/ar产业人才按层次分为顶级(ⅰ类)、顶级)、ⅲ类、不足)ⅳ类4种，对于不享受市级政策的vr人才，按人才分为全职引进的顶级、领先、积分。 根据不同领域的工资标准，分别设定了人才年薪5%的用人单位的人才引进奖励和人才年薪20%、团队总年薪10%的中介机构的录用奖励。

此外，红谷滩新区提出“建立vr/ar人才自主培养模式”，每年将派遣50名专业人才到国内外知名大学和培训机构开展专项培训。