“江西工会5年筹措5.41亿元 帮扶困难职工76.82万人次”

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省工会立法规模位居全国前列全国率先开展劳模创新办公室建设活动的职务分会建设率居全国前五位……6月28日，记者从江西省工会第十四次代表大会闭幕式开始，5年来，我省共拨款5.41亿元，帮助困难职工76万8200人。

未来五年，我省还将制定一系列措施，加大支持保障力度，为工会工作创造良好的条件。 只有高技能人才成长起来，才能构筑稳固的平台，确保广大产业工人的快速发展空期间，待遇有保障，创新有动力。

选出全省劳动型592名

在这五年中，省总工会每年举办几十个省级一类运动会项目、二类、三类比赛项目，涉及竞技职业(工种)，直接参赛职工10万人以上，动员岗位练兵150多万人。 全省每年组织约20多个领域开展技能大赛和业务竞争，累计参加人数达2900万人。

5年来，省总工会向中华全国总工会推荐全国劳动模范和先进职工77人，表彰全省劳动模范592人、全省先进职工244人、省五一劳动奖状193张、省五一劳动奖章608人、省劳动先锋号459个。 发放劳模奖金836万元、春节慰问金3771万元、困难补助金4193.6万元。

这五年，全省新增工会组织实现5千多家，新增工会会员83.4万人，全省职工入会率96.5 %，全省工业园区基层工会组织成立会率90.5 %。

另外，省每年补助各地工会场地建设1300万元。 截至年底，全省工会共投入4亿1000万元，建设职工房屋71户。

劳动模式创新事业室的培养

这五年，全省员工共有合理化建议156万条，技改创新8.27万件，选木技能带头人9.76万人，为公司增加20%以上。

率先在全国开展劳动模范创新事业室建设活动，现有全国示范型劳动模范创新事业室6家，省级事业室119家，市、县一级事业室2000多家，实现了要点领域、要点公司、要点县的全面覆盖。

以全国独有的“三师一室”维权服务模式为平台，全省109个工业园区和45个乡镇建立了“三师一室”，共有1100多名“三师”，为16.6万员工服务。 全省建设工会公有制公司和非公有制公司工厂服务公开建设率分别为100%和85.8%，职代会建设率分别为100%和82.6%，居全国前五位。

帮助有困难的员工

我省持续推进“春季送岗位、夏季清凉、秋季送学校、冬季送学校、温馨”等企业品牌活动，5年共筹资5.41亿元，援助困难员工76万8200人。 五年来，共培训就业困难人员16.8万人，其中11.8万人成功实现就业，为148万人次提供职业介绍、技能培训等就业创业服务。 全省工会设立职工服务中心111个，户外工作者爱心驿站261个，实现了市和县的全面覆盖。

全省共发行108万张工会普惠卡，员工持股累计近19亿元，普惠服务已初步形成体系和规模。 保障互助业务实现新的增长，这五年共支付会员申请和抚慰金2亿6300万元，受益员工达到5万2000人。

工会立法规模全国第一

省总工会还协助省人大颁布了《江西省公司工资集体协商条例》、《江西省工会劳动法律监督条例》，要求有关部门修改《江西省女职工劳动保护特别规定》。 目前，我省工会立法规模达到《一法五条例一规定》，居全国前列。

促使贫困雇员脱困

今后五年，对纳入全国工会支持系统的12.9万户困难职工家庭，将采取艰苦的对策和正确的扶持，推动其中2.67万最低生活保障和无保障的贫困职工在一年前摆脱一切困难。

推进各级工会女职工组织健全，处理女职工生育后患，着力构建职工和谐家庭建设和培养家风。 宣传外出农民工服务站、户外工作者“爱心驿站”建设和公共场所“爱心妈咪小屋”建设，实现市县工会农民工服务平台的全面覆盖。 规范和提高全省劳动者文化宫建设和管理，力争五年内实现市县两级劳动者文化宫建设的全面覆盖。

完成全省互联网上的工会建设[/s2/]

我省将继续推行会员实名制管理，实现在线入会、在线转会、会员统计、数据观察的实时动态管理。

据悉，我省两年完成全省网上工会建设，服务对象全面覆盖、服务文案各方面、服务时间24小时。 推进“互联网加”平台普惠服务，一站式整合员工入会、教育培训、就业创业、法律服务等服务项目，多跑数据，少跑员工后腿。

文/江南都市报全媒体记者汪清林