“失信公司一处违法处处受限”

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文/江南都市报全媒体记者章娜实习生郭倩邓琼

12月10日，记者从南昌市人社局获悉，今年以来，南昌市共办理农民工欠薪事件511起，为2778名农民工追回工资3252.96万元。 南昌市通过建立农民工工资拖欠公司黑名单制度、农民工工资实名制新闻化监管机制等措施，比较有效地处理了欠薪问题。

通报投诉大幅减少

“进入今年以来，农民工欠薪事件的举报数量、参与人数、参与金额分别比去年同期减少56.4%、65.2%、48.7%，实现了‘三个明显减少’的目标。 》南昌市人社局相关负责人介绍。

南昌全面推进农民工工资实名制新闻化监管体制，着力构建农民工工资支付实名制新闻化动态监管平台，做好“三本账”，即南昌市建设工程项目台账、建设工程项目台账和工程项目农民工工资保证金缴纳台账

南昌将完善公司守法诚信失信惩戒管理机制，逐步健全来源预防、动态监管、失信惩戒相结合的全面治理农民工拖欠工资问题的长效机制。

将劳动者的雇佣、工资支付情况作为公司诚信评价的重要依据，实行分类等级的动态监管。 建立农民工工资拖欠公司黑名单制度，定期向社会公开相关新闻，推进相关信用新闻系统互通，实现公司信用新闻的相互认识共享。 并加强对公司信用缺失行为的部门协同监管和联合惩戒，对拖欠农民工工资的信用缺失公司多方面加以限制，提高公司信用缺失的违法价格。

建立行政执法和刑事司法的联合机制，责令逾期不改正，对不改正的恶意欠薪公司，依法由涉嫌重罚、犯罪的移送司法部门追究刑事责任。 对重大欠薪事件实行指导承包案件，挂牌监督。 并采取联合惩戒，对工资严重不足的公司和负责人实行黑名单管理，使不靠谱的公司“违法处处受限”。

建立应急周转金制度

南昌将加强落实欠薪“两金”处理兜底机制。 “两金”，一是农民工工资保证金制度，南昌市在住宅建筑和市政基础设施工程建设行业全面实施农民工工资保证金制度，建立工资保证金差别缴纳办法。 对连续3年未发生拖欠工资的公司，可以适当降低缴纳比例，对发生拖欠工资的公司，可以适当提高缴纳比例。 另一个是建立应急周转金制度，南昌市本级和各县区政府分别设立应急周转金财政专家。 用人单位确付不起工资、隐藏欠薪或发生集体突发事件，工资保证金和预备金未能足额缴纳的，由有关部门提出代为意见，由同级财政部门支付以平息欠薪事态的迅速发展。

此外，南昌还与武汉、长沙、合肥人社部门共同搭建了全国第一个长江中游四省会城市相互共享的劳动监察新闻化平台。 南昌还率先在全国设立了劳动监察“两网化”管理指挥中心，在互联网上实现了全市劳动关系状况的可视化监控，大大提高了劳动监察快速有效的执法能力和水平。