“江西服装 怎么更上一层楼？”

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本报记者朱华实习生李将袁芳甜

“现在市场形势火热。 我们不缺订单，缺人。 年度生产目标一定能超额完成。 ’在最近召开的全省纺织服装产业链长制事业推进会上，与会公司代表喜形于色。

今年以来，江西纺织服装领域呈现产销蓬勃的可喜态势——上半年主要业务收入实现791亿元，比去年同期增长19%； 实现利润53.8亿元，比去年同期增长51.7%。

目前，我省确立了以纺织服装产业为5000亿元级着力点快速发展产业建立。 但要做服装大省、强省，江西还有很长的路要走。 如何打破人才瓶颈，推进智能制造，着力于设计和企业品牌，加快转型升级，是众多公司亟待解决的课题。

江西服装，怎么才能更上一层楼？ 记者走访了省内要点服装公司和相关高校，探索快速发展面临的问题和解决办法。

地校联动

产业升级迎来“化学反应”

今年6月，以“映山红”为主题的牛仔时尚发布会在都县召开。 模特们穿着江西服装学院师生共同设计完成的59套多样创意牛仔服装上台，五角星、中国标志、红色丝巾、花卉等元素与牛仔服装完美结合，让观众大饱眼福。

这样一个非常新的时尚发布会，为什么在赣南的于都县举行？ 事实上，于都县已经是我省近年来发展势头最好的服装大县之一，全县拥有近3000家服装公司，今年上半年产值比去年同期超过50%。 产业规模变大后，研发和创新能力成为该县急需突破的短板。 为此，都县加大了与高校产学研的合作力度，与江西服装学院一起成为与我省服装产业地学校联动的先行军。

拥有在校生1.3万人的江西服装学院，是全国最大的服装专业人才培养基地之一，办学30多年来累计培养了近10万名毕业生。 今年3月，我院服装设计与工程、服装与服装设计两个专业被评为年度国家级一流本科专业建设点名单。

但是，由于我省服装产业知名企业品牌少，新技术、新业态、新模式转型相对滞后，许多毕业生选择到沿海就业，江西服装学院的人才培养也遭遇了“墙外香火”的局面。 今年，江西服装学院以每年毕业生就业率增长5%为硬性工作任务，举全校之力推进毕业生就业。

一方面服装大县对人才渴求智慧，另一方面特色大学渴望为本省产业发挥做大做强的作用，两者很快就会达成一致。 共建产学研一体化牛仔产业学院，为当地中专学校提供教育支持，时尚文化周、时尚创意研发中心……今年，在都县和江西服装学院签署了战术合作协议，一系列合作项目稳步展开，高层次人才培养带动的产业变革迅速。

“不要培养人才造车。 必须走出校门，进入产业集群地，融入领域，构建产教深度融合型的教育生态系统。 ”江西服装学院校长薛家宝表示，除与地方进行更紧密的人才供需对接外，下一步将加强与省内公司的合作，取得越来越多的自主知识产权的原创成果，努力抢占产业快速发展的制高点。

要壮大江西服装产业，关键是人才。 业内人士表示，江西服装产业生产端基础良好，潜力巨大，人才培养基础深厚，地校携手的深度合作有望产生较为有效的“化学反应”，成为我省弥补产业链短板、实现产业结构转型和高度化的巨大力量

产教融合

加快企业品牌的互补和短板的设计

江西培养的服装专家多年来青睐《孔雀东南飞》，必须从我省特殊的产业结构入手。

江西是服装大省，但不是服装强省。 省内为数众多的服装公司一般以代工品牌为主，一般利润空之间小，抗风险能力强，缺乏自主创新能力和服装设计能力。 这也难以为专业人才提供足够的就业岗位，因此，产业链的互补、强链成为当务之急。 企业的品牌和设计是必须加速弥补的短板。

“这几年，国内服装市场竞争激烈，许多线下实体店经营困难，江西服装产业要想改道赶超汽车，必须另辟蹊径。 ”江西服装学院常务副校长徐炜认为，我省应及时明确产业升级的快速发展路径，鼓励公司通过提高产品附加值，发挥设计侧和企业品牌侧的功夫和力量。

他表示，目前我国服装资费市场呈现出小众化、个性化诉求的优势，我省多家中小微服装加工公司可以通过添加设计要素来灵活应对市场变化，推动产业经济规模的倍增。 并引出直播带商品成为服装领域的风向标，鼓励江西产业资本积极与国内设计师企业品牌结合，将我省服装产业的加工特征转化为商业价值、经济特征。

基于这一认识，江西服装学院将教育研究纳入产业链，加强产教融合，与政府、公司共同建立时尚产业促进中心，引进校友设计师、挂面公司、小众服装企业品牌等资源，提供流行品牌原创设计、中央版房技术服务。 通过提供直播带商品平台的构建等，构建了经营要素齐全的全新产业链，引领了服装产业向时尚产业的转型。

近年来，在政府部门的支持下，许多产业的鲜花纷纷盛开。 “虽然现在外贸出口很旺，但我们多次立足于自己的企业品牌，走在国内市场。 ”南昌市青山湖区胜巽服装是一家专注于内销和原创企业品牌的国内公司，旗下的“米丹奴”企业品牌目前在市场上享有盛誉。 该公司负责人岳磊坦言，打造自有服装企业品牌，宣传营销价格过高，短期内难以看到明显效果。

柏赫是江西本土服装创业军的领队，这几天他忙于在国内各地奔跑。 旗下的“我愿意”企业品牌已经开设了20多家分店，销售原创设计的时尚文化t恤。 年，从江西服装学院毕业的他开始了创业之路，创立了服装设计企业，仅用几年的时间就成长为一家极具潜力的本土服装公司。

而且，在具有后发特点的于都，近年来通过大刀阔斧地“引进”，企业品牌战术的收获非常丰富。 自去年以来共有117个签约项目，宝姿、莱茵曼、珂莱提尔、兄弟、特步等200多个知名服装企业品牌云集于此。 当地还制定了政策，对于在该县设立研发中心的公司，每年向研发投入500万元以上的资金，按照实际费用的30%的标准进行补助。

创新联盟

校企合作开设智能频道[/s2/]

再加上企业品牌和设计的短板，在江西纺织服装产业以前流传下来的特点——制造端方面，近年来我省也同样着力变革和升级。

作为劳动密集型领域，在人力资源长时间紧张的情况下，如何迅速增加总量？ 处理问题的答案是“机器改变人”，升级智能制造提高生产力。

agv智能机器人灵巧地穿过车间，“背靠”大篮800公斤重的服装面料，穿梭于各生产线之间运输……这是南昌市青山湖高新技术产业园区公共开拓制服5g+智能工厂中的一幕。 升级智能制造后，这家企业的生产能力增长了30%以上，高端服装合格率从50%上升到90%。

“该系统一期投入500万元，增加的利润3年后恢复原状。 ”企业相关负责人邱正雄表示，今年外贸订单激增，企业在劳动者略有增加的情况下，预计产值将从1.8亿元上升到3亿元。

受海外疫情影响，去年四季度以来大量订单回归国内，江西服装领域明显回暖，公司订单充足。 另一方面，在以前流传下来的服装产业聚集区青山湖地区，近年来，以众拓制衣、东申制衣为首的民营公司开始致力于智能化制造，提高服装质量，缩短制造流程，节约人力成本。

同样，通过制定补贴政策，智能制造的升级也在蓬勃进行。 公司顶级赢家时尚全年投资5亿元完成智能化改造，建设15条全国顶级女装全渠道个性化智能生产线，生产效率提高20%，管理价格下降70%。

推进智能制造阶段的升级，需要高校和公司重视需求，形成创新联盟，开展科研联合攻关。 江西服装学院今年加入中国服装智能制造技术创新战术联盟，与中国服装科创研究院签署合作协议，共建研究生事业单位和培训基地。 薛家宝表示，我省也将早日攻占科技创新高地，建设服装智慧造产业学院，成立由高校、政府、领域协会、公司等组成的产业学院理事会，通过建立产学研结合的纺织服装科学成果转化平台和科技创新服务平台，实现我省服装产业持续快速发展。

总量小是江西服装产业长期以来面临的主要矛盾，这也导致了人才难以凝聚、专业市场难以形成等一系列问题。 年，江西纺织服装领域规模以上的公司实现营业收入1713亿元，进入全国“第二梯队”。 但是，距离万亿元以上的江苏、浙江、山东等“第一梯队”还有不小的差距。 为此，我省制定了比较产值冲刺5000亿元的三年快速发展目标。

业内人士表示，江西服装需要进一步提升，另一方面，智能制造行业需要加快升级，打造国内领先的“硬实力”。 另一方面，有必要在企业品牌和设计等“软实力”上下功夫，寻找新的增长点。 只有这样，才能快速增加总量，抓住快速发展的先机，加快纺织服装产业优质快速发展，把江西建设成为中部地区纺织服装产业高地。