“二季度人力资源市场供求总体平衡”

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使用者的4成以上投诉技术等级或职务要求

第二季度人力资源市场供需平衡

日前，人社部发布了《2021年第二季度百城市公共就业服务机构市场供求情况拆解报告》(以下简称《报告》)。 随着我国经济稳定复苏，二季度全国人力资源市场供需人数快速增长，市场就业诉求大于劳动力供给，供需总体保持平衡。

从供需总量来看，二季度，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约563.8万人，进入市场的求职者约356万人。 与去年同期相比，本季度诉求人数和求职人数分别增长123.5万人和近23.4万人，分别比去年同期增长28.8%和7.2%。 与上个季度相比，诉求人数和求职人数分别增加了31.1万人和18.2万人，分别增加了5.9%和5.5%。

从供需对象来看，二季度，人才市场招聘倍率(岗位/(/k0/)不足与求职人数的比率)约为1.58，比去年同期上升0.26，比上个月下降0.02。 年第四季度以来，人力资源市场招聘倍率连续维持在1.2以上的高位。 特别是在去年第一季度，由于疫情的影响，求职者入场减少，职场空的不足和求职者人数的比率上升到了1.62的高点。

从诉求上看，与去年同期和上季度相比，建筑业、采矿业等第二产业用工诉求增长较快的住宿和餐饮业、居民服务维修和其他服务业、新闻传播软件和新闻技术服务业等第三产业的使用者增长幅度较大。 第二季度，38.4%的使用者集中在制造业。 第三产业使用者呼吁上升的势头不减。 新闻发布软件和新闻技术服务业使用者的投诉比去年同期增加47.3%，住宿和餐饮业使用者的投诉比去年同期增加53.8%。

另外，市场用人单位对具有技术等级和专业技术职称的劳动者的诉求较大，40.7%的市场用人单位的诉求对技术等级或职称有要求。 高级技师、技师诉求差距较大，招聘倍率分别为3.11和2.68。 与去年同期相比，市场各技术等级用人单位的诉求增加，其中高级技师、技师用人单位的诉求分别大幅增加94.9%、59.8%。 与上一季度相比，市场对高级技师的投诉减少，对技师的投诉环比增加41.9%，对中级技能者的投诉环比增加20.8%。

《报告》是人社部新闻中心和中国就业培训技术指导中心对83个城市公共就业服务机构市场供求新闻的统计分析。 (记者李心萍) )。