“快递企业提高末端派费，能否真正惠及快递小哥？”

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总公司北京8月31日电问题:快递企业上调基层派遣费，真的能惠及快递小哥吗？

总公司的记者戴着小河

8月27日，中通快递率先发布快递派遣费涨价通知。 接着，圆通、申通、韵达、百世、极兔等快递公司也宣布了提高派遣费的措施。 6家快递企业密集发布涨价方案引起关注:涨幅多少？ 服务质量也能增加吗？ 真的有没有快递哥哥？

这6家企业披露的涨价方案相同，从9月1日起，收到的快递派遣费将上涨0.1元/票。

“每张票0.1元的涨幅，用于提高快递收入。 ”国家邮政局市场监管部门负责人表示，希望快递公司将派遣费调整工作落到实处，真正落到快递小哥身上，真正让在一线拼命工作的快递小哥从经济上受益。

今年上半年，全国快递服务公司业务量累计完成493.9亿件，比去年同期增长45.8%。 把这些包裹寄给千家万户的是400多万快递员的哥哥。

日前，交通运输部、国家邮政局等7个部门联合发布《关于快递企业集团合法权益保障工作的意见》，其中提出“督促公司维持合理的基层派遣收费水平，保证基层配送基本支出，保障快递企业基本劳动所得”等政策措施。

“提高基层派费，正是贯彻落实七部门《意见》有关要求的具体行动。 》国家邮政局市场监督管理司负责同志介绍，上周，国家邮政局对主要快递公司进行了行政指导，督促公司落实《意见》有关精神，调整快递送货费水平，建立合理的送货费机制。

业内人士表示，近年来，快递小哥工作量大、单品利润微薄是常态。

调整价格的这6家快递企业与快递小哥是加盟制关系。

加盟制是什么？ 像申通成立之初那样，继续鼓励企业员工承包的法拉业务，不断招募有意开设民营快递的老乡加盟申通。 加盟仪式给申通带来迅速扩张并不是秘密，其他快递企业也纷纷效仿。

通常，加盟型经营模式的运营以运单预收款为第一收入来源，加盟的网点每收到一封快件，总部就可以获得一元或越来越多的运单费用。 随着更多网点加盟，快递公司整体运送的快递数量增多，收入也随之增加。

“加盟制快递小哥，实际上是加盟商的员工，加盟商和他们签订了合同。 我们要求加盟商保障快递的合法权益，具体要看加盟商怎么和快递谈。 ’申通快递的干部告诉记者。

“这几年，由于价格战争，派遣费下降，快递收入与预想有很大不同。 ”这些业内人士表示，加盟制快递企业，快递员的首要收入来自于房屋配送费的提成，这几年，打价格战，平均从1元5、6元降至3、4元，义乌降至8分，快递员的提成越来越少。 以前快递员从一枚升到五枚，现在从五毛降到八毛，或者更低。

据他介绍，预计每张将上涨1美分的收入，快递员每月将增加500美元至1000美元的收入。

那么，涨价部分的收入，真的能装进快递员的腰包吗？ 快递公司不是从那里“吸油”的吗？ 记者随机采访了多位快递小哥。 “我们担心送货费上涨，承担任务的量会增加，其他罚款的力量也会加强。 ”一位快递员的哥哥说。

根据快递方法，快递公司增加的派遣费通过APP直达快递公司，不会中途被禁止。 “通过持续提高派遣费比例，允许快递业者和总部直接结算派遣费，确立标准，提高时效，提高快递业者的满意度。 》根据中通快递媒体宣传负责人的成绩。

“我们敦促公司建立完善的审查机制，拓宽快递投诉渠道。 》国家邮政局市场监督管理司负责人表示，今后将组成以快递企业为主体的满意度调查小组，定期与他们的体验感、满意度进行比较调查，公布调查结果，从快递企业的角度分析评价保障快递企业集团的客观情况，纠正公司自主代办行为，

物流领域的专家杨达卿认为，提高派遣费有助于改变快递业者的生存环境，只要从根本上应对现有的加盟制体系进行变革，就可以消除现有体制中“总部-加盟商-基层据点-一线业务员”的不合理现象。 实行派遣费直链模式，当天结算派遣费，处理快递派遣费结算时间长短问题，提高快递职业满意度，有利于留住人，进一步加强网点稳定性，提高服务质量和竞争力。