“阿里百度先后缩减招聘人数 网络巨头放弃单一烧钱式竞争”

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昨天，百度宣布冻结招聘的消息被WeChat的朋友圈广泛转发。

据新闻报道，10月20日，百度向员工发布了内部信件。 百度停止社会招聘，指出极个别有特别诉求的，需要得到李彦宏和百度人力资源副总裁刘辉的特别批示后再招人。

昨天晚些时候，百度政府向媒体证实了该邮件的真实性，称百度停止了社会招聘，但校园招聘将如期进行。 李彦宏近日将继续参加复旦大学面向学生的校园演讲会，百度政府表示，将录取点转移到校园招聘上，关键在于未来录取的重点将吸引最优秀的顶级社会人才。

资料显示，百度自2000年成立以来，经过15年的快速发展，业务规模不断扩大。 随着近年来迅猛发展的势头，目前百度已有员工5万多人，是bat中员工人数最多的企业，阿里巴巴和腾讯的员工人数均在3万人左右。 在以往业务基本不变的背景下，5万人对百度来说有点杂乱。 调整招聘积分也是百度希望灵活调整人员结构的一种形式。

不过，百度政府表示，暂时停止大规模社会人才招聘是为了提高组织效率，但在香森资本执行董事沈萌看来，这也是互联网巨头面临的环境越来越严峻的原因。

在此之前，另一大阿里巴巴也宣布，由于集团人才战术的调整，阿里巴巴的校招名额明显减少，录取人数从原来的3000多人锐减至400人左右。

沈萌在接受《证券日报》记者采访时表示，三季度gdp超过七成，证明中国政府正式承认经济处于下滑、中高速新常态。 因此，泡沫化进一步受到抑制，在世界经济低迷的情况下，资本市场和实体经济全面衰退，给包括新闻网络巨头在内的公司带来了很大的压力。 很多此前在目标市场烧钱的互联网巨头投资的新互联网公司也开始挂牌握手，这表明互联网领域面临的环境越来越严峻。

他认为，此次百度和阿里的退出证明了网络巨头开始停止单一烧钱竞争，将首要精力集中在整合现有资源，优化现有布局的内侧。 虽然目前网络巨头还没有到入冬的程度，但至少过了秋天，之前火热的头脑必须冷静下来。

确实，根据媒体最近透露的消息，进入bat和世界前500强，下到各种o2o、p2p创业团队，停止招募和裁员，坏消息层出不穷。

500强裁员在社会交流平台上广为流传，这些领域的大牛金光闪闪的名字，如今在信息报道和社会交流媒体上相继被裁员紧密联系在一起。 ibm全球裁员11万人，微软和西门子分别裁员10000多人，渣打银行撤出200多名董事总经理，阿里巴巴名额从3000人减少到400人，夏普裁员5000人，裁员3200人。 特别是前段时间，因融资渠道引起骚动的o2o、p2p们相继倒下。

但是，这种通过烧钱迅速发展的模式终究难以延续，经济环境的严峻只会加剧了这个过程。