“节后招工难:月薪4千难招人 务工者不愿当＂候鸟＂人”

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照片:年3月17日，广州海珠区康乐村、小制衣厂老板和管理员拿着简单的招生卡在路边招生办。 陈骥旻摄影

中新网北京2月23日电(吕春荣)每年春节过后，各地招聘难的话题持续引起关注。 今年，这个问题依然突出吗？ 有什么新的变化吗？ 在招聘难的背后，公司有着怎样的无力感？ 另外，外出打工的劳动者有什么样的照顾？ 日前，中新网( wechat公众平台: cns )记者就此进行了调查采访。

月薪4000元依然难以招聘，公司制度成为摆设

2008年，工人最低工资为1800元，那时招人很容易。 现在工人工资提高到4000元，同时包租住宿，基本配套设施也很齐全，但我还是不容易招人。 这是福建泉州市某工艺品企业老板吕巧玲对招聘难最直观的感受。

像吕巧玲这样的烦恼，当地很多民营企业的老板都有同感。 和从事制造业的吕巧玲一样，在泉州经营婚庆企业的王岱明也面临着招聘难的问题。

王灿明说，即使现在每月工资达到3000元，招人也不容易，但对公司来说是不小的压力。

吕巧玲、王岱明的烦恼，是泉州多家民营企业招聘难的缩影。 每年春节后，泉州公司招聘难的相关信息频繁出现在当地媒体上。

泉州作为全国民营经济快速发展的代表地区之一，改革开发以来经济的快速发展取得了巨大的成果，但民营公司在当地经济的快速发展中发挥着重要的作用。 去年，泉州市整体生产总值6149亿元，规模以上工业增加值2903亿元，常规公共预算总收入805亿元，社会整体固定资产投资额3483亿元，居全国第23位，连续17年位居福建省首位。

18年来作为民营企业老板的吕巧玲曾经确实尝到了年泉州快速发展的甜头，但她曾经迎来了事业快速发展的黄金期，该公司的雇佣规模达到了400人以上。 但是，近年来，她的公司在走下坡路。 现在她的公司雇佣规模只剩下不到60人。

&lsquo； 招聘难制约了我公司的快速发展，导致了雇佣价格的上涨。 另外，这些中小企业只能压缩规模。 吕巧玲表示，与2008年相比，目前的雇佣价格上涨了近两倍，但公司利润涨幅仅不到5%。

吕巧玲说，现在工人才是上司，他们随时都可以去，很快就会转移到其他公司。

&lsquo； 招聘工人让上司更难了。 我现在不敢随便开除员工。 企业的制度有时也成为口号。 吕巧玲没办法说。

招聘难的问题，不仅存在于泉州，也存在于全国许多地方。 节后，“阜阳招聘会两家公司面临招聘难”、“春节成都面临招聘难:清洁工工资高于企业负责人”、“沪上节后招聘遭遇冷淡用工荒，招聘难现象严重”等，公司招聘难现象也层出不穷。

在劳务进口大省广东省，招聘难问题几乎每年都出现在媒体上，引起社会热议。

以广州为例，近日，据一家媒体报道，广州市人力资源市场中心去年对当地424家公司进行的调查统计数据显示，今年广州节后，紧缺劳动者人数将达到18.91万人。 在该中心举行的第一次综合招聘会上，有70多家公司入场，提供2000多个职位，但参加就业活动的外国工人寥寥无几。

图片:年2月16日，湖南省人才市场举办大型公益人才招聘会，众多求职者前来寻找自己理想的工作。 照片显示了在一些公司招聘变得困难的样子。 杨华峰摄影

一个年轻的打工者当场迅速发展，选择了不想成为候鸟

外国工人在减少。 这在现在很多东部沿海城市是普遍的现象。

根据浙江省今年2月初发布的《全省人力资源供需分解报告》，去年来浙江打工的外国劳动者所占比例下降。 浙江省人力资源市场数据显示，全年求职者中外来务工人员所占比例为48.11%，比去年同期下降2.51个百分点。

报告显示，2009年，浙江全省人力资源市场季度平均岗位诉求人数为113.53万人，求职人数为75.46万人。 从供求关系来看，每季度投诉短缺的人数为38.07万人，比上年减少14.71万人。 市场上的就业人数仍然比求职者人数多。

外国工人的减少无疑加剧了许多公司招聘难的问题。 随着目前许多劳动力出口大省，特别是中国西部省经济的快速发展，外国劳动者不愿意在国外工作，因此就地快速发展成为了他们的新选择。

步入社会不久的“90后”四川内江、张露打算在今年春节后回家工作。 去年，她和许多好朋友一样选择了离开家乡去国外工作，但今年，看到家乡迅速发展的变化，她选择了回家就业。

张露的家乡内江是个劳务输出很大的城市，每年有千万人出去打工。 去年2月，据四川日报报道，内江总人口430万人，外出务工者118万人，超过1/4。

张露说，近年来，内江的快速发展越来越快，公司越来越多，我们的工作机会也越来越多，周围很多朋友也在考虑快速发展家乡。

同样，最近作为外出打工多年的河南省南召县“80后”崔二伟集团也做出了同样的决定。 今年，他决定留在农村老家，自己开网店。

农民工工资不高、农民工压力大、老家经济有可能快速发展，是崔二伟决定留下来的原因。

崔二伟说，我想先在网上开特产店，卖蜂蜜、蛹、蕨菜、香菇、木耳、山核桃等家乡伏牛山特产。

年2月19日，在北京市通州区马驹桥商业街，一名外国工人来到这里找工作。 吕春荣摄

从找工作到选择工作，我都不忍耐了

在劳务输出较大的省份中，一些年轻人选择留在当地快速发展，但仍然有很多人选择外出工作。 现在，随着公司招聘难问题的出现，这些外出务工的人请客了。

现在，很多农民工在选择就业岗位时不再忍耐。 就业标准为月薪、福利待遇、环境、劳动强度等，经历了过去的就业岗位。 现在很多农民工就业也像大学生找工作一样开始骑驴找马，进入转行季节，开始选择工作岗位。

最近，我访问了北京通州区的马驹桥商业街，看到这样的小商业街遍布数十家劳务企业，在这些劳务企业面前，很多人为了咨询工作问题而排队。

离北京经济开发区近，外来人口多，劳动力充足，这是马驹桥经济快速发展的两个优点。 相关数据显示，马驹桥镇总户籍数9户，总人数44893人，登记的流动人口达到8.26万人。

漂流到北方两年多的西安小伙杨是这8.26万人中的一员，春节过后，他马上回到北京，希望在公司需要大幅度招聘的时候，选择下一份工作。 在杨先生看来，月薪达到4000元，工作简单，同时公司包吃住，所以他很满意。

现在我还在看。 如果有合适的工作，我不会呆在原来的汽车维修工厂。 杨先生说，这几天我每天都要去所有的劳务企业看看。 如果有比较满意的员工，请填写表格，和员工一起去雇主面试。

马驹桥上有不少像杨先生一样的外出打工的劳动者。 当地劳务企业的员工对记者说，现在招聘越难，拜访咨询者越多，但很多人还是选择了员工。 每次都有很多人去公司面试，但最后选择留下来工作的不多。 大多数人都想找一份工资更高、更令人满意的工作。 (应回答者要求，文中有些人物是化名((完) ) ) )。