“今年7省上调最低工资标准 省间最高最低差920元”

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《中国经济周刊》视觉中心首席摄影记者肖翎摄影

《中国经济周刊》记者王红茹北京报道

在《中国经济周刊》年第21期发行)

你们省的最低工资标准还在调整吗？ 关于钱的政策调整是大多数人关注的。 据《中国经济周刊》记者调查公开报道统计，截至5月26日，全国共有山东、上海、天津、江苏、辽宁、重庆、海南7个省确定了今年的最低工资标准。

中国劳动学会副会长苏海南在接受《中国经济周刊》记者采访时表示，“在目前经济增长率明显下降的情况下，可以适当减少最低工资标准的调整次数，合理降低最低工资标准的调整幅度。”

已经有7个省提高了最低工资标准，最高最低省相差920元

截至5月26日，山东、上海、天津等7个省确定上调最低工资标准，其余24个省未公布上调最低工资标准(见图表)。 标记红色五角星的是今年调整后的省份)。 过去一年，全国至少28个地区提高了最低工资标准，提高的地区数量大大超过了全年。

目前全国最低工资标准总体情况是，上海最低工资标准每月2190元，为全国最高，比排名第二的天津高240元，比排名第三的广东省高295元。 青海最低工资标准为1270元，为全国最低。

上海最低工资标准达到顶点，似乎与经济总量有关。 上海市年gdp总量接近2.49万亿元，比同一个直辖市的北京(年gdp总量为2.29万亿元)高出0.2万亿元，最低工资标准也相应高出北京470元(北京年最低工资标准为1720元)。 可以说北京和上海的最低工资标准差距不小。

上海与同为直辖市的天津相比，最低工资标准的差距没有北京大。 天津年gdp总量只有1.65万亿元，上海比天津高0.84万亿元，而天津年最低工资标准为1950元，上海只比天津高240元。

同一个直辖市重庆的最低工资标准更不容乐观。 重庆年gdp总量1.57万亿元，经济区块量与天津相当，与上海相差0.92万亿元，而重庆年最低工资标准为1500元，天津比重庆高450元，上海比重庆高690元。

简单从经济总量数据分析，与上海相比，北京、重庆的最低工资标准还在上升空之间。

其实，上海不仅最低工资标准是全国最高的，最低工资标准含量也最高，这里所说的含量是指手工纯收入。 上海延长月最低工资标准中不含个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金法定工作时间工资的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊业务环境、条件下的津贴； 伙食补贴(伙食补贴)、上班下班交通费补贴、住房补贴。

值得注意的是，在排行榜上，青海最低工资标准全国最低，为1270元，与最高的上海相差920元。 年青海省gdp总量为0.24万亿元，为全国倒数第二，最低工资似乎与当地经济增长率密切相关。

对此，苏海南告诉《中国经济周刊》记者，各省在调整最低工资时，不仅要考虑经济增长速度，还需要综合考虑物价上涨情况、社会平均工资上涨、就业情况等多种因素。 并且提出，有条件的地方，还是要及时合理地提高当地的最低工资标准。 这毕竟与年发表的《关于深化收入分配制度改革的几点意见》中“促进中低收入职工工资合理增长”的说法一致。 但是，各地在调整最低工资标准时，不能像某个地方几年前那样和周边地区进行比较。 一定要掌握程度，保障提供正常劳动的低收入劳动者的实际生活不下降，并且不要给公司带来过多的压力。

各省的调整频率参差不齐，调整速度缓慢

关于最低工资标准，据记者统计，各省调整频率参差不齐，有的省每年调整一次，有的省两年调整一次，有的省已经超过两年，还没有调整过。

由图表可知，除7个年度进行调整的省份外，22个省份表示实施日期为年，青海省和河北省目前有实施年度调整的最低工资标准。

据记者统计，上海除2009年推迟调整最低工资标准外，其余时间每年至少调整一次。 天津、江苏最低工资标准也基本保持逐年调整的频率。 北京每年维持调整的频率，但从每年1560元增加到每年的1720元后，到现在没有进行调整。

江苏的最低工资标准基本上保持着一年一次的速度。 上次的调整时间是去年11月1日，从今年1月1日开始只有一年和一个月的间隔。

重庆最低工资标准为两年一次。 重庆的最高额度于今年1月1日从年1月1日的1250元调整为1500元，增长20%，与上次增长19%基本相同。

青海省以前也维持每两年一次的调整。 上次调整时间是每年5月1日，距今两年前。

辽宁省今年进行了调整，距上次调整有近3年的间隔，是所有省份中调整间隔最长的。

今年2月29日，广东省政府发布《广东省供给侧结构改革降价行动计划(年)》，建议建立与经济快速发展水平相适应的最低工资标准调整机制，年、年最低工资标准暂时按年5月公布的标准(每月1895元)执行。

各省的调整频率各不相同，而且调整实施的时间也不统一。 据记者统计，除2月和6月外，年其他月份不少。

对此，苏海南通过《中国经济周刊》提出了建议。 “本来制度中没有几月需要调整的规定，但大多是上半年的调整，今后要更完全调整的时间，就需要在年度内定调整区间。 ”

经济下行公司经营困难，最低工资标准增长率下降

我国目前的最低工资标准从2004年3月1日开始实施，迄今为止多年来，各地的最低工资标准水平大幅上升。 但现阶段，中国经济下行压力较大，公司利润增长也面临困难。 在当前经济下滑期，考虑到公司的雇佣价格和利润等因素，政府必须在物价涨幅和公司雇佣价格等因素之间取得平衡。 因此，目前一些地方开始“合理调节最低工资标准的增长幅度”。

据人社部统计，过去5年，全国最低工资标准的年平均增长率为13.1%。 据《中国经济周刊》统计，截至新闻发布前，13个省的最低工资超过13.1%，占1/3以上。 今年调整的省份中，只有辽宁( 17.7% )、重庆) )超过了13.1%。

与最低工资增长率的下降相比，有专家将其分类为“与经济下降期公司经营困难有关”。 对此，苏海南对《中国经济周刊》记者表示，上升率的下降与经济下滑期公司经营困难有关，各地可以根据自身情况调整增长幅度，经济增长速度较快，可以选择时间持续合理调整，经济增长速度缓慢，呈下降趋势