“发改委：第三批混改试点将进一步扩围”

本篇文章720字，读完约2分钟

5月24日，发改委公开表示，作为国有企业改革的重要突破口，混合全制改革第三批试点公司将进一步扩大范围，提高覆盖范围，筛选数十家中央公司，且要点为从省、自治区、直辖市遴选试点公司，形成规模协同效应。

发改委表示，根据全面执政、加强激励、突出本职、提高效率的要求，混合改革已经在电力、石油、天然气、铁路、民航、电信、军工等行业及其他领域开展试点，并积极推进，改革效果逐渐显现 迄今为止，两家约20家中央公司的混改试点工作已顺利完成，第三批试点公司计划进一步扩大范围。

发改委认为，此次混改的优势不仅在于公司的选择，还在于正常的公司层面和集团层面。 它还在于试验性地达到公司制度创新的目的。 引进战术投资者的情况下，加强优化公司股权结构的董事会建设，积极探索党的领导和完善企业管理的有机结合，实施经理层市场化和身份转换，有可能会比较有效地提高公司经营决策能力，加快薪酬制度改革和劳动雇佣制度改革的实施，员工持股 由此形成协调运行、比较有效平衡的企业法人治理结构和市场化激励约束机制。

国务院快速发展研究中心原副主任、经济学家陈清泰认为，国有企业改革必须科学界定“国有公司”，把握公司转制的方向。 现代公司制度是改革的方向，以前流传下来的国有公司必须逐渐转变为企业制度，具备条件时必须加快转变。 因为，与管理资本对接的不是以前流传的国有公司，而是混合了所有产品的股份制企业。 未来不是政府机关“如何改善国有公司的管理”，而是从“管理公司”转移到“管理资本为主”。 国有公司转制是对《公司法》规范到《企业法》的调节，政府要摆脱管理公司的纠葛，就必须以管理资本为中心，推进顶级国有公司的整体改革，从《公司法》到《企业法》，从行政隶属关系到股权关系。