“防暑降温费≠高温津贴 8成快递外卖员没领过高温费”

本篇文章2925字，读完约7分钟

前几天，被热浪包围的首都曾经进入“烧烤模式”。 根据天气预报，下周最高气温将有几天达到37℃至39℃。 太阳如火，热浪袭人。 微信的力矩用同样的语言重新刷屏。 “我和烤肉之间只有一撮的距离”。 每次，平时几乎被遗忘的语言都会突然受到重视。 那就是“高温津贴”。 在这炎热的日子里，室外员工们顶着烈日、酷暑，老板发放高温津贴是公司的福利，也体现了人文关怀，但即使是这样的几百元，依然有很多人没有享受过。

什么情况下可以获得高温津贴？

已知人体体温超过37.2℃时会出现发热症状，体温超过39℃时会高烧。 外部气温超过37℃时，人体会变得难受，容易中暑； 外部气温超过40℃时，人体的代谢、调节功能会受到影响。

高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下国家经济建设和公司生产经营活动正常进行，保障劳动者在高温工作中额外劳动消耗或额外费用支出而给予的工资补偿。 但是，高温津贴到底谁能享受，谁就不能享受呢？ 2007年6月8日，国家发布《关于进一步加强事业单位夏季防暑降温工作的通知》，规定劳动者在高温天气下(日最高气温35℃以上)露天事业，以及采取比较有效的措施，不能将事业单位温度降低到33℃以下的情况下( 2007年6月8日)

快递的8成没有收到过高温费用

根据这项规定，高温津贴面向露天员工，或室内温度在33℃以上的员工。 但是，在写字楼工作的白领，如果有空的调整帮助，通常可以降低到33℃以下。 在露天工作的建筑工人、环卫工人、停车管理员、快递员等是最需要高温津贴的群体。

牛姐姐是停车管理员，她负责的区域是路边的停车场。 这条路两边都是小树，没有大小足以避开烈性阳光的树荫。 关键是，这条路还很长。 牛姐姐要骑自行车“巡逻”，就像没有一点逃跑的地方一样。 在这样的天气里，她几乎完全暴露在烈日下，既不躲藏也不躲藏。 毒的阳光照射在身上，皮肤火辣辣地痛。 牛姐姐全副武装，在这样的天气里穿着长裤、长袖、布鞋和袜子。 头上戴着一顶大檐帽子，脸上挂着一个大口罩。 “这个口罩还是自己做的。 外面买的口罩太小了，没盖得那么严。 ’牛姐姐的这个口罩真的大得惊人，可以包住整个脸，只露出两只眼睛。 在热浪滚滚的天气里，这么全副武装，包得不透风，这不能被热坏吗？ 牛姐姐无奈地说:“好热啊。 不热也可以吗？ 需要这样包起来。 否则你会晒伤的。 ’牛大姐的工作可以说绝对符合领取高温津贴的标准，但和她一说话，她一脸茫然地说:“什么高温津贴？ 没听说过啊，没发过啊！ 那个当然，只要给我这把阳伞就满足了。 ”

王利明是送货员，做他们这一行的，经常有“骑士”雅号。 虽然听起来很帅很酷，但是每天坐电动汽车在烈日下穿梭。 那个辛苦只有他们知道。 “这家店也真的，点了牛尾汤，很贵。 结果，没有给我这么微尘。 连一半都没有。 就算寄了，客人可能也会以为我洒了。 ”王利明一边唠叨，一边拉着手机看订单。 他头上戴着厚厚的头盔，一个是企业的规定，一个是为了安全，在这样的炎热中也不敢摘下来。 转眼间头发渗出的汗水顺着脸颊流下来。 说着，电梯门开着，大楼里刮着凉风，王利明匆匆享受了这难得的凉爽，然后跳进了烈日下。 他也不知道原来做送货员的工作有高温津贴这一福利，从来没有收到过那笔钱。 “不如说，有时候给客人送饭，送到地方，别人看到我们的辛苦，给我们水，给我们雪糕，说‘热天，您辛苦了’的时候，我们比什么都高兴。”

大谷兼职网与11547名基层兼职者进行了比较调查，有65%的受访者没有享受高温补贴，其中快递员的比例最高。 快递配送人员的81%没有高温津贴，其次是足疗、保健领域的79%。 工厂工作人员、建筑工地人员、装修施工队和保安不动产人员，三成以上享受高温津贴。 在享受高温津贴的受访者中，38%表示每月100元至199元，14%表示高温津贴每月不超过50元。 29%的受访者表示高温津贴为50元至99元，另外，19%的受访者表示每月高温津贴将达到200元以上。

有人可以通过吹空来领取津贴

另一方面，室外工作人员经常在烈日下流汗，享受不到高温津贴的待遇。 另一方面，在空调室舒适地工作的室内工作人员们领取高温津贴，但空调太冷了。

伍迪的工作地点在办公楼。 她每天早上出门直接下到家里的地下车库，开车去上班的地方，直接下到地下仓库，坐电梯上楼梯。 可以说这一天不能出门，也不能接触外面的热浪。 但是，一进入办公室，她就披着一件薄大衣。 原因竟然是他们的办公区“真冷”。 中央( ( ( ( ( () ( ) ) ) ) ) ) ) ) )我想是0000度以上。 在这样的低温下，很多员工都在抱怨，空调是统一控制的，所以大家不能自主控制。 穿着大衣吹空风成了企业的风景。 这样的办公环境当然不符合“不能采取比较有效的措施将事务所的温度降低到33℃以下”的条件，但是他们的高温津贴从来没有断过，大家每个月可以领取300元的高温津贴，茶叶、冰淇淋等

公司拒绝发行可通报的

国家安全生产监督管理局办公厅5月下发了关于开展夏季防暑降温工作的通知，要求各地区加大防暑降温工作的推动力，增强使用者防暑降温主体的责任意识。 就业场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，必须严格执行国家安全监督管理总局等四部门联合颁发的《防暑降温治理办法》的相关规定，特别是要落实以下保障措施。

一、在高温天气来临前，组织高温天气作业工人进行职业体检，对心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体不适于高温作业环境的工人，应尽快调整工作岗位。

二是为高温作业场所增加必要的通风或冷却设备，为劳动者提供必要的个人防护用品和御寒所需的清凉饮用水和保健用品，改善工作条件和工作环境。

三是根据本公司的生产优势和具体条件，合理安排或调整工人夏季高温天气工作时间，适当增加工人在高温工作环境下的休息时间，最大限度地减少工人高温中暑的发生。 不得安排怀孕女职工和未成年人在35℃以上的高温天气从事露天作业和33℃以上的岗位作业。

四、制定高温中暑应急预案，组织演习，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者人数和作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。 并要对劳动者进行高温防护和中暑急救推广教育，增强劳动者的防范意识和自救互救能力。

目前，本市室外露天作业人员高温津贴标准为人均每月120元以上； 在33℃以上的室内工作场所工作的人员的高温津贴标准为每人每月90元以上。

另外，在盛夏季节，还有防暑降温费这一福利，很多人将其与高温津贴混淆，认为是同一概念。 实际上有差异。 防暑费的目的是“防暑”，不特别要求业务环境是否高温，可以用现金支付，也可以用饮料等实物支付。 只要用人单位愿意提供这种福利，每个员工都可以领取，不像高温津贴那样有严格的温度要求。 除了特殊职业以外，很多国企、事业单位、公务员，夏天支付的东西和现金不是高温津贴，而是防暑费。

虽然高温津贴是明确规定的待遇，但是如果工作单位不支付会怎么样呢？ 高温津贴是工人工资的组成部分，每年6月至8月发放。 用人单位拒绝发放，属于未支付工资的，劳动者可以及时向各区县劳动监察部门通报，也可以申请劳动争议仲裁。 (记者代丽丽) )。