“百家实体公司经营调查：最大困难还是价钱偏高”

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“现在公司经营面临的最大困难还是各种价格高。 ”。 日前，对江苏苏州和无锡、湖北武汉和宜昌、四川成都和德阳的100多家公司进行了调查，70%的公司是这样认为的。

降价是供给侧结构改革的五大任务之一。 近年来，围绕这一任务，政府提出了一系列集体打击，仅今年上半年就出台了5次减税、降费措施，颁发了“年减息超过1万亿元的公司减息”政策大礼包。 公司非常欢迎这些负面政策，但是在市场还没有完全回暖的背景下，降价的钱对实体公司非常重要，特别是今年以来有些价格不跌，公司压力不小，“降价的钱，不能停下来

被制度性的交易价格弄得心烦意乱

半数以上的公司对“放管服”改革导致的价格下降“有一定的感觉”，但37%以上的公司表示“感觉不清晰，和原来一样”

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调查显示，半数以上的公司对“放管服”改革导致的价格下降“有一定的感觉”，但37%以上的公司表示“感觉不清晰，与原来没有太大不同”，近18%的公司的制度性交易价格仍然是目前的首要价格压力。

我不分享新闻。 公司跑步是经常的事。 “追加证书，在同一栋大楼里跑了十几次。 ’江苏省一家新材料公司的负责人说。 在当地，为了方便公司的工作，办理各种手续的部门合并在一座大楼里。 但是，这些部门在地理上很集中，但新闻不通，不共享。 据某说明，在消防处被减免，在房间管理处又被要求出示。 根据一项说明，先在这个窗口排队，然后到那个窗口工作。

“要做的证明还不少。 ”苏州罗普金铝业股份有限公司相关负责人罗淞金说。 例如，公司在进行环境评估时，已经完成了与水污染分流的相关判断认证，但是环保局要求公司再颁发一个污染许可证，水利部门要求公司颁发排水许可证。 “这些证书提供的资料相似，但这些部门之间没有新闻沟通的机制，所以公司必须反复提交，反复劳动。 ”

批准周期还有点长。 “有人什么都有钱，但项目不能工作。 ”四川国光农化股份有限公司副社长何颉告诉记者，如果严格按照相关流程进行操作，工业公司启动新项目几乎需要四五年的时间，产品周期就要过去了。 “报纸项目的设立、土地的取得差不多需要2年，设计院的设计需要半年。 安评、环评差不多一年，必须自己建设、试制。 我想去年的项目还没有被批准。 ’何颉表示，3、4亿元的建设资金横亘在账上，不知道项目什么时候能开工。

成都一家汽车生产公司反映，汽车产品认证、准入管理部门过多，研发审批的价值成本过高。 “开发产品需要到国家指定的认证中心进行试验。 这个排了两个月的队。 然后向工信部公告，进行交通部油耗认证、环境保护部环保新闻发布，进入北京申报目录，到公安部进入光盘，到车辆管理处登记，整个过程非常繁琐。 ”。 这个企业相关负责人说。

原材料的价格急剧上升

期望生产越多，损失越多，负面政策带来越来越多的获得感

(/S2 ) ) -“钢的价格飞向天空，矿砂从1月到4月几乎翻了一番”(/S2 ( ) )。

从去年下半年到现在，原材料价格已经成为许多制造业公司“无法承受的重量”。

“从去年10月至今年4月，钢材、塑料、铜等原材料价格平均上涨30%以上，目前仍在持续上涨。 ’美的集团武汉制冷设备有限企业工程部设备经理刘今伟说。 原材料上涨，上游零部件价格水涨船高，下游集成厂家的美空调已经难以消化。 原计划4月生产50万套空，但企业自主减少5万套，即使现在有订单也无法接受。 “原材料再涨，也只能继续压缩生产能力。 否则，卖得越多，托你的福就卖得越多。 ”刘伟表示，今年5、6月，钢价略有下跌，但铜等原材料价格仍保持高位，在此前合同签订的供货价格中，部分产品已扭亏为盈。

钢铁价格上涨对江阴兴澄特种钢铁有限企业乍一看是好事，但该公司发现下游领域受到影响力，合同一点也不能执行。 “钢价飞上天，矿砂1月至4月几乎翻了一番，原材料的金融属性变大。 ’兴澄特钢党委副书记郝静洪认为原材料价格上涨可能有炒作因素。

对制造业公司来说，电价的价格负担依然沉重。 “我们有29个发电站，自己每年发电6亿度以上。 发电价格是1毛2，但是过了电网，就会翻几倍。 我接一次电6毛5。 ’湖北兴发化工集团股份有限公司总经理助理吴平说。 公司普遍反映配电价格改革还在大幅提高空之间，希望扩大直接供电试验范围，扩大市场化交易电量。

近来，听到电价调整的消息，许多公司感到振奋。 6月初召开的国务院常务会议决定，清理能源行业政府非税收入电价附加，取消其中工业公司结构调整专项资金，国家重大水利工程建设基金和大中型水库移民后期扶持基金征收标准降低25%。 另外，电费附加中的城市公用事业附加费也取消了。 宜化集团有限责任企业总工程师杨晓勤告诉记者，宜化是一家用电量较大的企业，每年用电量在30亿-40亿度之间，用电价格占公司价格的最大大头。 “如果加上清洁电价，可以一次性降低一分钱的工业电价，公司每年可以降低上千万元的价格。 这样的负面政策要是再多一点就好了。 ”杨晓勤说。

人工费持续上升

如果员工移动过于频繁，会对产品的稳定性和质量提高造成很大的障碍

-“想进入实体制造业的高级人才变少，公司的招聘特别困难”

在调查中，约77%的公司将劳动力价格作为价格压力的首要来源。 昆山龙腾光电有限公司清算，公司年劳动力价格增长均在5%以上，年劳动力总价格比年增长近3500万元。

关于劳动力价格中的工资部分，公司认为工资上涨是大势所趋，降价不是降低工资。 但是，据许多公司称，与工资相关的“五险一金”的负担偏颇。 无锡涡轮叶片有限公司副社长王金吕告诉记者，公司缴纳的五险汇率达到29.8%，住房公积金缴纳率达到12%，总汇率达到41.8%。 “近两年来，社会保险费率下降，但幅度小，社会保险缴费基数逐年增加。 计算起来，公司没有减轻多少负担。 ”

工人移动太频繁，公司的劳动力价格也上涨了。 苏州精密制造科技股份有限公司社长章海龙表示:“公司不能随便辞退员工，但员工随时可以辞职。 现在每天早上，我们必须签个名，然后决定来多少工人，多少人去，那天开多少条生产线。 ”这家企业于2007年在波兰设立工厂，即使是同样的产品，波兰工厂的效率也比苏州工厂高20%，质量也更稳定。 章海龙认为，背后的重要原因是员工波兰工人年流失率仅为2%，请假或辞职都需要办理手续，辞职也有交接期。 员工稳定性高，熟练程度高，有利于开展系统培训。 苏州工厂工人流失率高达20%，新员工操作熟练度不高会引起质量问题，推动了公司在员工培训方面的投资。

由于高科技人才的流动而增加的价格更高。 据莱特企业介绍，人才引进困难，容易流失，困扰着公司。 “进入实体制造业的高级人才变少，公司招人特别困难。 在辛苦培养的人才中，也有跳槽到地理位置优越、工资高的公司的。 ’许多公司表示，希望国家在吸引人才、激励人才、培养人才等方面对制造业公司有越来越多的政策倾斜。

转型需要巨大的费用

在转型过程中，公司往往遭遇“两面夹击”——经营价格上升，盈利水平下降

-“不进行技术改革是不行的，但是在技术改革上进行了巨大的投资，很难马上见效。 结果，这几年业绩下滑”[/s2/]

“如果不开辟道路，不改变道路，道路只会变得越来越窄”。 调查表明，谋求转型升级已成为许多制造业公司的共识。 但是，升级转型所需的巨大价格会给公司带来严峻的考验。

制造业的转型不断发展，研究开发的投资不可或缺。 预计年227万元，年462万元，年800万元——这几年苏州莱克特智能设备股份有限公司的研发投资迅速上升。 “我们的方向是通过增加研发投资，逐步过渡到设计和项目管理型制造公司。 虽然资金的压力曾经很大，但能设法支撑住公司真是太好了。 目前，企业通过开发新产品获得的订单已经占90%以上。 ”副总经理袁鑫说。

在转型过程中，许多公司面临着“两面夹击”。 一方面经营价格急速上升，另一方面收益水平下降。 无锡涡轮叶片有限公司反映了近几年来公司技改项目、转移、负债率的上升。 截至年3月底，银行贷款总额达到6亿1300万元，还款压力较大。 “虽然不能进行技术改革，但是进行技术改革需要巨大的投资，很难马上生效。 结果，这几年业绩下降了。 ”

在调查中，许多公司表示，制造业的转型升级不可能一蹴而就，需要10年8年的时间是很常见的。 “我们电线电缆板的智能改造投资每年约3亿元，技术革新每年投入1亿多元。 对这些转型期的投资逐年增加，转型期预计将持续到明年。 ’江苏省远东智能能源首席执行官蒋华君说。

变革面临着巨大的风险价格。 “一旦转型为新的行业，公司必须将多年的积累放在一个篮子里，这可能会给公司带来很大的风险。 ”蒋华君说。 一些公司在转型中遭遇了知识产权风险。 “开发的新技术上市后，只要同行的竞争对手稍作改变就可以突破技术封锁，初创公司被迫与模仿者一起进行价格战。 ”江苏双良集团财务负责人陈强表示，如果知识产权保护薄弱，往往会直接投资于公司的研发。

调查中，许多公司认为，转型升级的过程必然是曲折缓慢的，这就对公司能否坚定目标、承受价格压力提出了更高的要求。 (记者赵展慧、白拂晓、王政、陆嵇楠、刘志强、丁怡婷) ) ) )。