“95后大学生“待机族”：“慢就业”的理性与无奈”

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8月的招聘市场像全国大部分城市的天气一样火热。 虽然毕业季过去了近两个月，许多求职者收到了自己心仪岗位的招聘通知，但在招聘会上，仍有许多毕业生来往于企业展台之间……

与忙于提交简历和面试的毕业生不同，有这样的“待命族”。 毕业后，他们会给自己几个月到一年的时间，做游学、志愿者、实习或者制定自己未来的计划。

这样的方法被称为“慢速就业”。 据采访，“90后”和“95后”大学毕业生成为求职季主力军时，这种“慢就业”的概念正在被接受和实践，“慢就业”成为一种新的“冷思考”。 但是，一些被动的“就业晚”大学毕业生，自身职业定位存在偏差、专业与职场诉求不一致、被网络虚假新闻所迷惑而做出错误的就业选择等诸多隐忧也不容忽视。

毕业人数今年增加了30万人:

找工作不难，但难的是找一份好工作

中央财经大学的毕业生黄晓谦花了三个月最终找到了理想的工作。 想起自己的求职经历，黄晓倩说:“刚毕业的‘就业黄金季’竞争激烈，大家都蜂拥到好职位。”

“对毕业生来说，找到工作并不难。 困难在于找到一份好工作。 ”黄晓倩说。 毕竟，考虑到北京生存压力大、就业压力大，她选择回老家成都就业，家乡成都这几年发展很快，对年轻人很有吸引力。

黄晓倩这样重要的大学毕业生，在求职过程中面临激烈的职场竞争也不足为奇。 根据教育部的数据，去年，全国普通高中毕业人数为795万人，比去年增加了约30万人。 我国连续三年实现毕业生、就业、创业人数的“双增长”。

不仅投入职场的毕业生面临着应聘时的竞争，毕业后选择创业的毕业生也面临着不少压力和风险。 麦可思研究院发布的《年中国大学生就业报告》显示，毕业半年后自主创业的本科毕业生3年后的今天，46.2%继续自主创业，毕业半年后自主创业的高职高专毕业生46.8%在3年后仍继续自主创业。 三年内一半以上的企业家退出，对毕业生来说创业的风险也不小。

面对这样的竞争，有些群体“逆流”，他们不就业也不学习，选择了让自己的职业生涯暂时处于“等待”的状态。 根据对某大学毕业生的比较调查，“未就业”状态的本科毕业生中，1.6%选择了“不学习不就业”，“未就业”状态的高职高专毕业生中也有3.1%选择了“待业族”。

拒绝“啃老族”“颓废”:

折射“慢速就业”多样性的就业心态

据多位记者采访，“慢就业”在年轻人中成为趋势。 造成这种趋势的原因是，社会快速发展，人均收入不断提高，部分家庭父母选择不给孩子增加就业压力，社会“毕业即就业”的观念也逐渐改变。 这为“晚就业”提供了土壤。

西安文理学院的魏奇教授也是“90后”大学生的家长。 他认为，“缓慢就业”并不等同于“啃老族”、“颓废”，而是代表着当今年轻人更理性地选择职业、全面了解社会的意愿。 “很多年轻一代的毕业生不再把毕业赚钱作为自己的‘终极目标’。 他们的眼光变得更长远了，决定利用毕业后的几个月到一年广泛接触社会。 他们对社会的想法和人生计划更清晰。 ”魏奇说。

浙江理工大学讲师闲肃告诉记者，年轻人给社会带来“晚就业”的印象，虽然对很多老一辈人来说谈不上“正式”就业，但实际上为年轻人就业提供了新途径。 开淘宝店、代购、当主播……这种没有固定收入的职位，受到更多年轻人的欢迎。 这些工作可以让一点点的学生自食其力，但给人一种学生没有工作的主观印象。

“由于创业大潮的高涨，很多学生从读书的时候开始就凭借自己的一技之长在网上开展个人业务，或者接受列表。 例如，商业插画师和个人摄影师等非常独立自由的职业，有一点的学生靠它维持生计，所以毕业后不急于找固定的工作。 》闵肃说:“自由职业的特征是‘90后’大学生的性格特征和主观兴趣、自由，没有一定的工作时间和工作地点，灵活性非常高。”

北京大学法学院教授王磊表示，“慢速就业”多适用于家庭比较富裕的学生，希望他们没有太多的家庭负担，尝试越来越多的可能性，拥有更丰富的经验。 但王磊也表示，“缓慢就业”不应该太费时间。 没有选择就参加一些小型的社会活动，可能会对自己的简历产生“相反的效果”。

河南科学技术学院经济管理学院副教授张永生表示，在自己任教的学生中，这种“缓慢就业”的趋势正在扩大。 “在影响就业决定的因素中，薪酬水平、快速发展机会、个人追求、职业规划对当前毕业生同等重要，需要仔细考虑和评价。 社会环境能够包容一些学生“不着急上班”的行为，是社会进步和包容度提高的表现。 ”

王志芳几年前创立了自己的创业企业“暖物志”。 总结自己的职业生涯，她也认为“晚就业”是社会进步的表现。 “海外学生毕业后有‘间隔年’的习性。 花时间旅行、加入社区、实习也是决定自己未来方向的过程。 ”

“我在大企业工作多年，又创业了，但这段经历让我觉得大学生活和社会生活其实差别很大，职场生活和自己的期待也有很大的反差。 这个时候，如果没有认真思考和分析自己职业规划的“宽限期”，职业的快速发展会带来不符合预期的“落差感”。 ”王志芳说:“在学校的时候，其实很多时候我不知道自己将来要做什么，那一年的决定完全是‘跟上潮流’的选择。 如果一开始就有时间考虑几个月的话，我想会更好。 ”

定位偏差、缺乏专业性、受骗:

被动的“慢雇佣”有多个隐藏的担忧[/s2/]

据记者采访，高中毕业生选择“晚就业”的理由各种各样。 除了希望至少能充实自己几个月，规划未来外，部分毕业生由于计划将来参加公务员考试或出国学习而暂缓就业。 值得观察的是，一些毕业生的“晚就业”行为是“不得已”的。

今年，闲肃参加了学校部分大学生的就业和档案派遣工作，但他发现有人暂缓就业或选择不就业是因为有必要参加公务员考试或出国。 “但是，不能就业的学生也不在少数，是因为对就业难的预测不够，或者对自己的职业定位有偏颇。 ”

造成一部分学生推迟就业的原因，还有专业间的“冷热不均”。 《年中国大学生就业报告》显示，在全国范围内，以本科毕业生为例，软件工程、网络工程、通信工程已经连续三年成为招聘市场热门专业，音乐表演、美术学等专业同样连续三年“失业量巨大，

“‘晚就业’背后应该看到的问题是，有些专业设置与当前岗位诉求不一致，多个专业设置陈旧，不利于毕业生长期快速发展。 ”魏奇表示，“不仅社会需要对‘慢速就业’越来越宽容，许多学校还应该及时判断专业，更新教育文案，重视专业技能的培养和能力形成，减少被动‘慢速就业’的发生。”

一些大学毕业生被网络虚假新闻所迷惑，做出了错误的就业选择，因此被迫“晚就业”。 据采访，国内招聘市场混乱，部分学生反映，许多诈骗企业在网站和手机APP上招聘应届毕业生。 大学生社会经验少，马上获得工作的心情紧迫，容易被骗而延缓就业过程。

“慢就业”的隐忧不仅在于这些方面，长时间的“慢就业”还可能养成就业活动的惯性。 住在浙江省的吴悠说自己是“90后”的第一批人，在她眼里“晚就业”已经不是什么新鲜事了。 “我毕业的时候，已经开始出现这种现象了。 ”吴悠说:“但是，不抓紧就业不等于不就业。 ”。

“现在发展迅速的学生大多不是毕业后马上‘搁置’的学生，而是毕业前就已经有了计划，马上就付诸行动的人。”吴悠说:“未来的道路一定是在实践中走出来的。”