“修水3名已退休人员拟晋升副处级？这是如何回事”

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据新闻日报江西政读小编报道，1月2日，江西省修水县发布《等级晋升预定者公示》。 根据该公示，修水县计划晋升40名人员职级，包括13名副处级，3名退休人员。 26人将晋升正科级，包括3名退休人员在内的1人将晋升副科级。

为什么修水县能晋升副处分者甚至退休人员呢？

新鲜，新鲜

修水县公示13人计划升级为副处级

根据修水县《晋升级别人员公示》，落款公司为修水县实施公务员职务和级别并行工作领导小组办公室。 在这个官方名单上，有40名预定晋升的人。

新闻日报江西政读小编观察到，40名拟晋升职级人员中，涉及副处、正科、副科三个职级的职级。 新闻日报江西政读小编还观察到，这40名拟晋升职级的人员与普通干部选拔任用标准不同，不仅有拟从领导岗位晋升的，也有拟从非领导岗位晋升的，包括退休人员和拟晋升的

以修水县拟晋升的13名副处级人员为例，新闻日报江西政读小编说，可以大致分为以下几种情况。

一、从正科级领导职位晋升为副处级。 如现任修水县工信委党组织书记、主任黄祥富；

二、从正科级、非正科级的领导职务晋升为副处级。 如现任修水县民政局党组成员、副局长(正科级)邹建华；

(/S2/)三、正科级，在领导岗位上为副处级)/S2/)不晋升。 如1965年出生的修水县农业局原局长张小生；

四、正科级、退休人员晋升为副处级，如年8月退休的修水县卫计委干部廖剑华；

背景；背景

修水县实行公务员职务和职级并行制度

设区时，通常副处级人员属于市干部，需要由市委任免。 为什么修水县能晋升为副处级呢？ 其中包括6名退休人员吗？

新闻日报江西政读小编在修水县实施公务员职务和职级并行工作领导小组办公室后，按照中央、省、市的统一部署，于年，修水县发布了《关于在全县实施公务员职务和职级并行制度的通知》。 根据该通知，自年1月1日起，修水县在全县实行公务员职务和职级并行制度，到年1月达到相应职级晋升条件并考核合格者，将其职级晋升时间统一为年1月。 年1月以后达到相应等级晋升条件并获得批准的人员，定为等级晋升时间达到条件的当月。 各部门根据年度考核情况每年集中办理一次晋升等级手续。

另外，根据该规定，公务员晋升级别，必须根据工作年限和级别，与年度考核相结合。 那么，为什么退休人员也要制定晋升名单呢？ ？ 修水县公务员职务和职级并行实务领导小组办公室相关人员解释说，这是时间差的原因。 由于等级晋升与年度考核结果挂钩，年度考核工作通常在次年上半年进行，所以修水县每年集中办理一次等级晋升手续，对上一年度符合晋升条件的人进行考核。 所以，今年年初公布的晋升预定表中，会出现年、年退休但在退休前符合晋升条件的人。 “公示于年1月2日开始，但前期的就业是在年进行的。 相比之下，就是年度符合晋升条件的人。 ”

/ S2 /条件

办事员可以调任科员8年，科员可以升入副科12年

新闻日报江西政读小编指出，修水县公务员职务与职级并行制度设有科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级。 公务员晋升为副处级及以下职级的，报县委组织部或者人社局按照在职干部管理权限和程序接受考核。 公务员晋升为正处级等级，必须先向市委组织部报告批准同意后执行。

其实施对象是修水县纳入公务员法实施范围的单位和经批准参照公务员法管理的单位中，办理公务员登记备案或参照公务员法管理的单位工作人员登记备案的在籍人员。

修水县《关于在全县实行公务员职务与级别并行制度的通知》也已确定，公务员晋升级别时，以工作年限和级别为准。 具体条件是，晋升科长级要担任办事员8年以上，级别达到25级。 晋升副科级的科员级或科员满12年，晋升级别必须达到20、3级的正科级，副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，晋升级别必须达到20级的副处级的正科级或乡科级正职、副处级 晋升级别必须达到19级的正处级必须担任副处级或者县处级副职15年以上，级别必须达到17级。 在职年数以晋升职级的月份或正式任命职务之月开始的周年计算，满12个月为一周年。 在职级或职务期间每考核一年为优秀等次，任职年限条件缩短半年； 一个年度考核为基本能力等次，任职年限条件延长一年； 除新录用公务员外，一年考核不确定的，任职年限条件延长一年。

江西

部署县以下单位建立公务员职务和职级并行制度

其实，“公务员职务和职级并行”并不是什么新鲜词。 新闻日报江西政读小编指出，去年，我国在4个省选择4个县进行“县以下单位建立公务员职务和职级并行制度”的试点工作，经过1年的考试达到了预期目的，验证了公务员职务和职级并行制度的可操作性。 经中央批准，年2月，中办公室国家办公室印发《县以下单位关于建立公务员职务和职级并行制度的意见》(以下简称《意见》)，表明全国县以下单位要实行公务员职务和职级并行制度。 年9月1日起开始试行新的公务员管理方法。

《意见》提出，对县以下机关公务员设5个职级，从低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级、正处级。 年，江西也安排全省县以下单位建立公务员职务和职级并行制度的有关工作。 随后，修水县、铜鼓县、南昌县等多个县发布了相关实施通知。

专家

职务和职级并行有助于调动基层公务员的积极性

“一直以来从基层晋升为科学干部，但可能花了一辈子也上不去。 现在，从一般事务员变成课长的话，根据职级，十几年就可以了。 ”专家表示，这是一大进步，这曾经可以改变公务员“万马千军走独木桥”的景象。 “实现多轨道并行是一条更加科学合理的快速发展之路。 ”

新闻日报江西政读小编说，简言之，公务员职务与职级并行制度是公务员职务与职级并行、职级与待遇联合制度。 这意味着公务员的工资待遇将脱离职务，与职级挂钩，改变曾任领导才能涨工资的现象，提高基层公务员的薪酬。

职务与职务并行后，普通基层公务员根据工作年限和考核标准提高职务等级，可以相应提高工资。 这也能应对基层公务员历来工资偏低的问题。 除了职务之外，开辟晋升职级的道路，有利于调动广大基层公务员的积极性，是为基层公务员工作、做实事，一定要做好事。