“00后求职调查：未进职场先养生 超8成大学生看好网络领域”

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“眼前一亮。 ”

赵亦敬用这四个字表达了第一次看公司内部“吐槽大会”的心情。 这种面对问题不加掩饰，反而用幽默的方式提出问题的方法，给他留下了很强的好感。

去年11月，软件工程专家00后赵也成为了字节跳动实习生。 人生第一次实习，他从学校所在的成都来到了北京。 无论是找实习还是找工作，“公司文化、平台机会、薪资是我喜欢的择业标准。 ’现在，四个月的实习生活让他感到空虚。

最近，中青学校媒体以全国5868名大学生为对象进行了“大学生就业活动能力”的问卷调查。 调查显示，地域、职场类型、领域等因素都在不同程度上影响着大学生的择业，他们选择的心仪公司前三名分别是字节跳动、华为、苹果。 这次00后在面对职场生活的时候，更是花样百出，成为了自己的一派。

互联网大制造商成为热门选择，字节跳动、华为、阿里巴巴在2000年后心跳不已的top3

根据中青学校媒体的调查，半数以上的大学生向往新一线城市，52.57%的调查人数、32.16%的调查人数向往一线城市，大学生对新一线城市的向往甚至超过了一线城市。

就读理工学院的王奕宇以“在一线城市工作”为自己的奋斗目标。 但是，秋招的“败北”给喜欢“北上广深”的王奕宇泼了冷水。 投了我的简历后沉入大海。 他似乎觉得自己离“令人心动的报价”还差得远。 “但是，工作还在找。 ”决心离开故乡“飞奔”的王奕宇，把目标城市瞄准了杭州。 目前，杭州网络创业的蓬勃发展在我国已经属于顶级梯队，许多网络企业发展迅速，充满活力。 综合比较薪酬、业务文案等多种因素，王奕宇的第一家业务决定为具有快速发展势头的互联网创业企业。

谈到对城市的关怀，情报学专业的金宇硕坦言，汇聚众多媒体的北京是他的优先事项。 “北京是媒体的重要阵地，就业平台和资源比其他城市丰富。 ’排在第二位的是沿海城市上海，金宇硕最重视这个城市的地理位置和很多对外交流机会。 第三位是他的故乡成都。 成都作为新一线城市，近年来在人才资源引进方面表现不俗。 “成都是我熟悉的城市，不用租房子，每天都可以回家吃饭。 但是，不是有句老话吗？ “不入蜀，永远出不了河”，我还是想在外面飘一下。 ”

根据中青学校媒体的调查，除了新一线城市表现出一定的热度外，还有8成以上的大学生希望进入网络领域工作。 调查结果显示，“00后”心中最具创新活力的企业排在字节跳动、华为和阿里巴巴的第三位。

在复旦大学研究生入学的第二个月，陈思涵找了实习。 她毕业后想到头部互联网企业工作，在学生阶段积累了这类企业的工作经验和能力。 “头网企业有一定的积淀和规模，能给新人创造更好的学习机会。 另外，最初的工作有可能建立之后的工作素养、工作习性。 这可以在规模、系统性的企业得到更好的锻炼。 ”

厦门大学软件工程系大三学生吕晓鹏以网络“大厂”为实习和求职主要目标。 由于对游戏的研发感兴趣，他已经向字节跳动、腾讯、新闻网等企业投递了简历，在准备笔试和面试的同时，也期待着暑期实习后能顺利转行。 由于专业方向，吕晓鹏发现自己周围的同学都想去互联网“大厂”工作，首要的是期待在这些公司中快速发展。 “能学到什么，有什么样的快速发展，肯定还是取决于自己，但这些企业的平台本身会支撑年轻人。 ”

中青学校媒体调查显示，大学生择业时对新兴职业抱有很高的热情，在线教育教师、短片/直播运营、全媒体运营师对大学生的吸引力分别为53.29%、51.30%、43.36%， 其中，人工智能、大数据观察深受工学部学生的欢迎，文史系学生在线教育、短篇动画的运营表现出了非常高的趣味性。

是暴露在父亲的耳边，还是大学时代的实践经验，对张星琦来说，教师是一个“有点特别”的职业。 “老师面对学生时，帮助学生打开视野。 担任指路人。 ”

在这样的信念驱使下，大学毕业后，他决定进入在线教育领域，成为强力教育清北网络学校的教师，负责小学数学的发表。 据他介绍，在线教育是朝阳领域，比起以前流传下来的教育，面对的学生群体范围更广，更具挑战性，“如果是在线课堂，你可能会遇到几十个孩子。 但是，在线的情况下，你面对的是成千上万的孩子，影响很大，更广泛，可以向越来越多的学生群体照射射线。 ”

职场00后很喜欢挑战，一些研发岗位的实习生月薪上万

2021年的应届毕业生人数达到了历史最高的909万人。 虽然就业压力不少，但大学生对就业市场充满信心。 据中青学校媒体调查，半数以上的受访者期望自己的月薪为7000元至1.5万元，占受访者的54.47%。 约四分之一的人期望薪资超过1.5万元； 另外，2.81%的受访者期望月薪超过5万元，该选择集中在工科、理科、经管类学生。

除工资预期外，调查显示，6成以上的大学生实习工资每天在100元至300元之间，部分研发岗位的实习生月薪超过1万元，00后赵也是其中之一。

从开始考虑实习，到投递简历，到收到一些聘书，“薪资、公司文化、平台机会”是赵亦敬寻找心仪公司的硬性标准。 “对于其他几家收到聘书的企业，字节跳动发放了更高的工资，日薪和房贷加起来一个月到手约1万元。 ”除了薪资待遇外，企业年轻化、办公室氛围自由、开放，同样吸引着赵亦敬。 他坦言“想做大事”是自己选择字节跳动的初衷。

面对择业，中青学校媒体调查显示，00年后的就业工作最重视企业快速发展速度和个人发展速度，60.91%的受访者重视企业快速发展，50.58%的受访者重视个人发展速度，45.54%的受访者重视工作氛围，和谐人际。 另外，企业的创新力、薪资待遇、晋升机制、就业自主性等也是回答的大学生在意的择业标准。

辞职原因万千，但作为新世纪出生的第一代，我国社会快速发展阶段的00后会因什么原因辞职呢？ 调查显示，工资过低位居第一，占受访者的81.42%； 其次，员工文案太简单，没有价值感，占回答者总人数的61.19%； 其次是与同事相处不好，办公硬件条件差，领导不理解，占回答者的42.11%、38.45%、32.94%。 另外，食堂的“物价不便宜”、上班时间过早也是部分00后辞职的原因。

如果担心工作中遇到的问题，陈思涵和金宇硕最害怕被当做“工具人”。 “遇到‘打杂’的上司，担心自己的工作是不是没有成就感。 ”陈思涵觉得，20多岁的时候，必须要做有挑战性的工作，要多学习，多积累。 工作没有迅速的发展前景，没有成长和收获，最有可能成为她辞职的原因。 金宇硕表示，“在有限的土地上，追逐无限的可能性。 ”。 只有不断调整和尝试，才能在一次挑战和创新中实现自我价值。

同样，吕鹏也最担心工作没有提高空之间，不值得工作，逐渐失去在职场上的竞争力，因没有竞争力而被“后浪”淘汰。 本身就是“后浪”的他安居乐业，让自己思考未来快速发展的节奏。

调查显示，这次00后喜欢有挑战性的工作，如果工作太简单，企业就要注意00后的“被解雇”。

00后，一边拼命一边珍惜生命

“我们每个人的身体就像二胡的弦，绷得太紧就会断。 ”昔日的“拼命三郎”金宇硕在结束“经常熬夜五更”的实习后，意识到身体是革命的本钱。

陈思涵是一个边努力边养生的典型。 最近的她备齐了眼罩和耳塞，说:“能早睡的时候不只是早睡，有时间的时候让我多睡一会儿，这是恢复我精神的最好方法。” 桌子上摆着枸杞和花茶，但她的养生不仅如此，“妈妈给我送西洋参，累的时候，我泡西洋参喝。 最近想揉揉。 我的很多同学经常去。 坐久了肩膀和脖子痛，感觉很有用。 ”

根据中青学校媒体的调查，00后们没有进入职场先养生。 57.06%的受访者表示会拿着枸杞、保温杯、养生盆等至办公室，42.44%的受访者选择折叠床、头枕，35.09%的受访者选择植物。 此外，点心、咖啡、加湿器、化妆品、人偶、男女朋友的照片、偶像周边等，也是00后可能摆在办公桌上的“职场必需品”。

即将就业的金盏花，热衷于“创造自己的办公室环境”，某明星“粉红”(粉丝中心成员编辑注)的他，想带偶像周边去办公室。 “这样的工作环境会变得更舒适吧。 ”

有看小说习惯的张星琦，把村上春树的《挪威的森林》放在桌子上。 虽然图书业和文案没有太多直接的关系，但张星琦希望有时间多读书。 “文案可以从深层次上提高我的专业能力，包括上课的妙招、和学生表达信息的妙招等。 ’除此之外，读小说也是他在工作中释放压力，缓解感情的良药。

另外，调查结果显示，随着年级的上升，大学生对生发液和发际粉的诉求也越来越高等，有34%的男性会把她的照片放在桌子上，相反只有8%的女性会把男朋友的照片放在桌子上。 关于实习期望，除了薪资、简历镀金、多了解领域、提高自身能力等选择外，14.8%的男性期望通过实习获得爱情，但女性比例只有5.1%。

00后用自己的方法“守护”着与学校环境完全不同的职场。 还没有正式入职的吕晓鹏已经有了计划，找到暑假实习后，上班第一天，他把自己最喜欢的高达手办摆在桌子上，拜托这个从小认识的伙伴，和自己“勇敢地闯世界”。

(文中的金宇硕、张星琦、赵亦敬是化名() )。

中青报中青网见习记者程思毕若旭罗希