“全国最缺工100个职业排行公布”

本篇文章888字，读完约2分钟

人力资源和社会保障部今天公布的2021年二季度全国招聘比就业“最紧缺的劳动者”多的100个职业排行榜中，市场营销人员、餐厅从业人员、保安人员、清洁人员、市场营销专家、商品营业员、房地产经纪人

中青报中青网记者整理出，自2019年第三季度该排行榜公布以来，营销人员连续8期位居榜首。 社会生产、生活服务人员、制造业人员等一直处于劳动力不足的状态。

国家服务外包人力资源研究院副院长管连教授认为，位于“最紧缺劳动者”前十位的岗位本身诉求较大，用人单位基数较高。 现在，人们需要更高质量的生活，需要更好、更人性化、更方便、更全面的服务体验。 从这个意义上说，服务领域确实需要更加丰富和专业的人员储备和投入。 “因为快速发展的前景很好，所以特别缺人。 特别是受过职业培训的人不足”。 “最用工荒”的职业不仅是工资水平低、劳动强度大，还与当前服务领域劳务纠纷较多、领域快速发展不健全、一些企业经营不规范有关。

除了服务营销类人员不足外，在这次公布的排名中，高技能人才不足很明显。 在新进入排行榜的30个职业中，近半数与制造业、新闻传播、软件和新闻技术服务业等领域相关，所需的职业专业化程度较高。 仪器仪表制造工进入前十名后，智能制造工程技术人员、工具钳工、多晶硅制造工程、通信工程技术人员、自动控制工程技术人员等职业重新进入排行榜，机械维修钳工、冲压工、金属热解决工等职业呈现劳动力短缺程度加大的趋势

“制造业和服务业的特征是青壮年劳动力。 》据中国人事科学研究院人力资源市场和流动管理研究室主任、研究员田永坡介绍，目前我国人口结构发生了巨大变化，劳动年龄人口总量和占总人口的比例呈下降趋势，老龄化程度不断提高。 这种人口年龄结构的变化，直接导致了制造业、服务业劳动力密集型领域和岗位的供需不足。

管联还指出，近年来，随着职业分工越来越细，包括新型产业的快速发展，涌现了许多新的职业，包括这次排名中的液晶显示装置制造工、印刷电路制作工、数据显示员等。

据了解，“最紧缺劳动者”的100个职业排行榜数据是根据全国102家定点监控城市公共就业服务机构填写的人才市场招聘、求职数据生成的。