““APEC假”，公司也能放就放吧”

本篇文章755字，读完约2分钟

昨天，迅速传出的消息称，高级别apec会议与普通民众关系十分密切，apec会议在北京举行期间，11月7日至12日，北京中央、国家和市机关、事业单位、社会组织(亚太经合组织会议和国事活动、城市运行， 其他公司可以自己安排。 当然，信息中也有让很多人烦恼的话，但市内的公司和其他社会组织可以根据现实情况自行安排。 大多数人都想问问上司，自己所属的公司到底怎么安排？

apec假期不是法定假期。 当然，不能要求所有公司统一休假。 毕竟，情况因公司而异，突然休假可能会妨碍公司正常开展业务。 即使制造紧急时刻的紧急假期，公司也不会放任不管。 正如读者所说，只能考验上司们的节操。 政府无权要求统一，但公司可以做出更人性化的安排，尽量让员工们也享受下机关事业单位的待遇。

毕竟，政府机关、事务所都处于休假状态，无论公司去做什么业务，都很难保证效率。 在充满休息气氛的城市，即使被迫上班，也无法避免悠闲地工作的状况。 而且，这期间中小学的幼儿园也全部放假。 暑假期间，新京报曾收到网友来信，反映出学校假期与学生无关，双职工家庭无人照顾孩子的困境。 这次的apec假期也是一个小长假，如果公司双职工不休息，孩子不用去学校，确实是一个大难题。

另外，apec会议期间，北京实行单层双号限制，一点的道路上有临时安检和交通管制，也会对市民的移动产生负面影响。 上海一直以来率先推进亚洲的信休，一个非常重要的想法是为了减少市民的出行困难。 法规对公司员工的影响当然也是一样的，特别是开车员工多的公司、员工经过交通管制区的公司，与其让员工在路上折腾，不如通过倒休等方法安排好与apec假期同步休息。

其实，所谓休息6天，原来是周末的天数是4天，真正增加的假期只有2天。 对公司来说，也应该不会造成太大的干扰和损失。

□王建(职员)