“技术骨干离职 实控人套现撤离”

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由于7月13日向做市商报告了每股1分的转让价格，st行悦在一瞬间就火了起来。 从新三板市场的龙头那里，经营几乎瘫痪，st只用了半年就喜闻乐见。 企业相关人士表示，企业目前实际上班人员约10人，只剩下核心技术人员1人。

众多干部和技术骨干离职，实际控制人员全部撤出，市场经营者集体退出，银行账户被冻结，卷入诉讼等现象层出不穷，逐渐勾勒出了st行业诸多问题的轮廓。 在目前的情况下，由于资金链断裂，这种混乱还没有结束。

9月7日，企业现任会长胡鹏在委婉拒绝了中国证券新闻记者的采访后，发来了邮件。 “从企业稳定经营的大局出发，公司受到媒体的关注，不想引起不必要的动荡。 经过动荡的企业需要稳定，员工需要公司的稳定。 ”

企业的资金链断了

据st行悦年报报道，企业营业收入9938.15万元，比去年同期仅下降3.32%，但净利润从全年利润1250.06万元变为亏损972.79万元。 前董事长俞丰伟告诉中国证券新闻记者，现实情况更为严峻，年企业实际亏损1亿元左右。

俞丰伟表示，在广告运营业务方面，年，企业与控股上海彧文化传播有限企业签订独家代理合同，收款广告代理费3600万元，但实际上，当年该业务几乎没有颗粒，一分钱也没有到账。 全年，企业唯一的运营收入是视频点播费用，收入约100万元。 另外，企业支出了80万元的版权费和400万元左右的运营维护费。 另外，40名计算运营维护人员和研发人员的工资尚未计入。

“在主营业务几乎没有收入的情况下，企业为了迅速占领市场，每年投入了近50000台终端，设备约6000万元。 年，企业实际上亏损了上亿元。 ”。 俞丰伟表示，年1-5月底，企业硬件销售收入只有几百万元，几乎没有广告收入，只有视频点播收入正常，每月10万元左右。

今年5月2日，由于年报未按期公开，st行悦从5月2日开始被股权转换系统暂停转让。 5月27日，企业实质性管理者徐恩麒辞去董事长、总经理职务。 徐恩麒辞职后，外部董事俞丰伟于6月5日当选为新任董事长。 但是，俞丰伟上任两个月后，被徐恩麒远程指挥的代理人胡鹏召开董事会罢免。

俞丰伟上任后，开始彻查企业财务账目，发现企业账目中只有现金20万元，有4000多万元应收账款。 于是，俞丰伟开始寻求应收款，维持企业的日常经营。 但是，鉴定结果表明，这4000万元以上的应收款只能算是“纸面财富”。

“我通过企业财务部和销售部的核查，发现所有大额应收款，但企业销售部的人员不知道有这些业务。 账面显示，企业对朗谊贸易、林萍电子、京裕机电三家企业持有2000万元左右的应收款。 但是，审计结果表明，这些应收款实际上是虚增的营业收入，只有发票往来，没有业务合作。 这些企业拒绝确认有应收款。 ”俞丰伟告诉中国证券新闻记者。

今年6月14日，徐恩麒个人经营性贷款逾期，st行悦因卷入担保连带责任而被关闭账户。 从那以后，企业的资金通道全部被冻结，债权人也相继被起诉关闭，企业运营全面恶化。

“销售部原本是采用变更收款账户的方法，为了维持基本的运营而存入了小额应收账款，但企业个别员工在网上公布了企业经营恶化的消息，从6月下旬开始像房屋集团、白金涛集团一样拖欠了近500万元的货款 ”企业相关人员明确。

“企业多年来没有完善的经营战术和严格的财务控制体系，落地执行能力也很低，在资本市场获得融资后，一直在转眼间狂奔。 ”俞丰伟告诉中国证券新闻记者。

年12月在新三板市场上市后，st银行年-年分别以每股2.5元、3.9元、6.66元的价格完成了3次募股，共计募集2.42亿元。

核心技术骨干只剩下一个人

据企业相关人士介绍，截至去年8月，ST hairt共有166名在籍员工，目前在籍员工为40人左右，实际上班人员大致只有10人。 其中，核心技术人员迄今为止有8人，现在只剩下1人。

st行悦从去年年末到今年上半年发表最多的公告类型是高级管理层的辞职公告。 企业管理层经历了半年的大规模换血，董监高基本上被换了一次。 原高管徐恩麒、陈影丹、朱幼麟、宋庆磊、申琳、魏心砚、原董事周晓栋、尚志强、徐恩麒、朱麟、宋晓峰、胡曙光先后提出辞职报告。

从年10月开始，st行悦董监高相继离职。 离职原因均表现为“个人原因”。 包括负责技术团队和开发业务的副社长、董秘、财务总监等。

原董事长兼总经理徐恩麒辞职后，企业于6月5日召开董事会，通过俞丰伟担任企业董事长兼总经理的决议。 但是，出席此次决议会的7名董事只代表企业股份总数的22.30%，2人投反对票，1人弃权。

“企业干部辞职主要是由于内斗。 核心技术人员的离职，主要是因为拖欠工资。 ”这些内部人士表示，部分员工出差费用从今年3月开始无法报销，工资发放不正常，企业3个子公司、4个仓库的房租在俞丰伟到达前欠下了一部分。 其中，企业总部办公室确保俞丰伟到任后以其个人名义约定担保支付的方式继续租赁。 这几个月，就是在酒店买预付款，寅用吃卯粮的方法发工资。 企业的主要经营业务是技术密集型领域，业务的快速发展与企业所拥有的专业技术人才的数量和素质密切相关。 大量董事、监事、高级管理层离职，核心技术人员流失，许多研发项目无法开展。

据报道，俞丰伟上任后，个人贷款50万元给st凯悦，用于支付5月员工的工资。 其中，月薪在6500元以下的员工，工资全额发放； 月薪超过6500元的员工，暂时只支付4000元。

通过计划实现“撤出”

在日常运营无米锅的同时，企业内部的分歧正在加剧。 不可思议的是，今年8月10日，就任第二个月的俞丰伟被解职。

企业相关人士表示，俞丰伟、企业原董秘魏心砚自去年6月中旬以来，通过邮件、微信等方式，就企业经营管理等一些事项与企业实际管理人员徐恩麒进行了联系。 徐恩麒回应了这些邮件、微信，但他本人没有到过企业。 俞丰伟在邮件中要求徐恩麒办理企业业务交接手续，但徐恩麒没有答应。

公告称，今年1月5日和6月14日，企业实际控制人徐恩麒通过2次股权担保持有2500万股企业股份，占其持股比例超过9成，占企业股份的比例为19.72%。

其中，1月5日担保的1500万股将用于6000万元的融资租赁业务。 当天st凯悦的收盘价为每股1.91元，前7个交易日的平均收盘价低于每股1.90元。 这意味着徐恩麒以低于2850万的市值覆盖了6000万元。

6月14日担保的1000万股没有证明徐恩麒获得的贷款金额，只表示用于个人借款。 俞丰伟表示，在担任董事长期间，徐恩麒等人就侵占和挪用企业财产一事向上海市经侦总队通报，上海公安局经侦总队予以受理。 (戴小溪)