“翻六倍！方大特钢高管获税前报酬4036.71万元”

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中国江西网信记者黄思农表示，据数据统计，18家企业管理层去年获得的薪酬总额超过1000万元，其中江西方大特钢管理层去年获得的薪酬总额为9722.58万元，值得观察，

收益供给侧钢铁领域的红利释放明显

方大特钢年报显示，上市公司所属钢铁领域，全年受到地条钢取缔政策和钢铁诉求超出预期的影响，公司利润回升。 业内人士表示，建筑用长材“地条钢”年全面取缔，长期收缩长材供应，方大特钢长材产量年达近8成，收益率近7成，因此地条钢出清对方大特钢长材销售实质受益。

数据显示，年方大特钢营业收入139.45亿元，同比增长56.27%，归属于上市公司的股东净利润更是25.4亿元，同比增长6.66亿元，同比增长281.4%。

钟崇武昔日的“报酬王”重返“王座”

上市公司干部“薪酬王”的地位连续第三年被方大特钢董事长钟崇武占据。 年，钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元，但当时方大特钢也经历了减息风波。 当时，供给侧的改革红利尚未完全释放，钢铁领域不仅上市公司平均薪酬总额垫底，降幅也仅次于银行和采掘业，达到13.88%。 公开数据显示，年钟崇武薪酬为676.44万元。

根据方大特钢年报的整理，企业年报披露的高管税前薪酬由年度基本薪酬和年度奖励薪酬组成，其中董事钟崇武报告期间从企业获得的税前薪酬总额4036.71万元，为上述127家公司中最高。 与年相比，钟崇武的年薪上涨了近6倍。

2月9日董事会公告称，方大特钢以年末总股本13.26亿股为基数，计划向全体股东每10股发放现金分红16元(含税)，合计现金分红将留待今后年度分配。

业内人士表示，从基本面和评价的角度考虑，在要求除产能力持续、增长率持平的情况下，全年钢铁供给仍处于平衡状态，钢铁价格继续保持相对高位，公司高收益状况可持续发展