“从业39天仅拿74元工资 美团外卖上饶一站点遭投诉”

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据赞商网信记者谢时国称，“工作39天，离职时受到各种扣除，最终只获得74元工资。 美团这样的大公司，方法真不可思议。 ”8月24日，世界赞商网接到上饶市民林的投诉，谈到儿子在美团的遭遇，林摇了摇头。 为什么，对于不顾酷暑风雨工作39天的外卖小哥，一天只能拿到不到2元的工资呢？ 带着疑惑，全世界的赞商网记者当天都赶到了现场调查。

郑先生工作的美团外卖点

投诉人:儿子受到不公平待遇，负责人态度凶暴

如你所知，美团是国内有名的公司。 在《财富》杂志今年7月公布的中国500强排行榜中，美团名列第90位。

林先生儿子郑先生工作的地方在美团外卖上饶运营中心的网站上。 林先生说，她的儿子刚从江西理工大学毕业，为了锻炼孩子，夫妇让儿子先找一份外卖员工作。 “这是他第一个做的工作，做了39天。 之后，为了响应国家的政策，儿子申请了军队。 最终，他必须离职，因为他符合条件，被光荣地应征入伍。 ”

随后，郑先生将此消息事先告知美团外卖企业，办理离职手续，但意外事件发生。

林先生对世界赞商网记者说，美团外卖负责人郑先生及时辞职，扣3天工资540元。 “我记得我的孩子告诉我一天只扣50元，然后算3元，他在7月和8月初一共做了308元。 我没想到美团的外卖负责人以我儿子违反企业规定为理由，扣除了我儿子560元的工资。 迄今为止，我儿子签署的劳动协议，他们从没给过我们纸质版。 ”。

由于扣除卖点，郑先生最终只拿到74元的工资

对此，林先生夫妇不同意，向企业咨询说:“出乎意料，店里的负责人很凶，不仅不处理，还和我们吵架。”

在采访中，世界赞商网记者从林先生提供的工资截图栏中得知，郑先生应支付工资834元。 扣除工资一栏，考勤扣540元，另一基金扣20元，电动车租金200元，扣除这三个，正好74元。

美团网站店长:按照企业的规定工作

当天，记者在上饶市信州区东市街道北村巷7天的精品酒店一侧，发现了郑先生工作的美团外卖经营店。

美团外卖店长表示，郑先生的工资算法将按照企业相关规定执行。 并且，该店长与郑先生签订的员工劳动协议书(共两份，包括未给予该员工的协议书)出台了处罚规定，但记者表示:“该协议书和企业处罚条例不能拍照。 我们有规定。 给上面的负责人打电话报告之后就可以了。 ”

美团出前上饶运营中心

美团外卖上饶运营中心:处罚规定未申报，是网站的私人行为

39天，只发74元，扣除了大部分工资。 网站制定的相关处罚规定，合理吗？ 8月24日，美团外卖上饶运营中心负责人对记者表示:“骑手入职时，企业将收取制服、帽子、电动汽车等装备的押金，但辞职时，将予以退保。 虽然有规定迟到早退罚款十几二十元，但罚款几百元的现象并不存在。 因此，该网站制定的处罚规定没有向企业报告，是个人行为。 ”

美团出前上饶运营中心补发郑先生工资958元，并制作证书

最终，经过多方调整，美团外卖上赦免运营中心以帮助退休员工服兵役为名，调整老郑补发被扣工资958元，并通过微信方式将工资转发给老林，立下字作为依据。

(/S2 ) (律师) )不在当事人的劳动合同中安排美团的外卖有违法之嫌)/S2 ) )。

对于美团最终补发的958元工资，林先生基本满意，但她仍然抱有很大的疑问。 儿子虽然签订了劳动协定，但是各自一份都没有执行。 美团是什么意思？

8月25日，记者就此咨询江西柴桑(南昌)律师事务所律师陈骥，根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同复印件上签字或盖章生效。 劳动合同复印件由用人单位和劳动者各持一份。 “但是，美团没有将劳动合同交给郑先生。 这涉嫌违反劳动合同法。 此外，劳动者的工资以劳动关系为基础，是根据劳动者提供的劳动量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的所有劳动报酬。 罚款直接剥夺经济利益，需要相应的法律依据。 因此，公司无权直接对员工罚款。 ”