“媒体：工资涨得慢 是谁挡住了老百姓的涨薪路？”

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在《中国经济周刊》年第46期发行)

霍青桐

一位专家表示，过去十多年，工资取得了快速增长。 但是真的是这样吗？

数据显示，近两三年，劳动力价格上涨，劳动报酬占国民总收入( gni )的比例从2008年的48.5%恢复到了去年的51.1%，但2000年为53%，1994年为54.6%，到了80年代中期，

“快点”成长起来，专家的语言艺术真是杠杠的。

本来，快速发展的成果应该为人民共享，快速发展的最终目标也是为了增进人民的福利。 既然现在经济飞速发展，为什么不能给人民涨工资，给他们更多的获得感和幸福感呢？

而且，目前经济正处于下降期，费用成为快速发展的重要动力，虽然国家提倡扩大内需、费用升级、经济震荡，但各地工资涨幅都在下降。 这不是相互矛盾吗？

为什么工资涨得很慢？

从长周期来看，从改革开放初期到现在，我国劳动报酬长期以来在世界上处于低水平的状况没有改变。 本世纪初有短暂的如花的较快增长，但过去欠债过多，基数太小，整体分配结构没有进行调整，只能是相对的、短期的、补偿的，工资上涨缺乏后续的制度保障。

近年来，经济快速发展，换档变速不断推进，许多领域面临着快速发展的困难。 高速增长期所隐藏的粗放式快速发展的问题逐渐凸显，价格高、效率低，但应持续上升到合理水平的工资，反而成为“替罪羊”，上升势头受到抑制。 根据工资涨幅与经济运行第一指标相关的说法，现在的现实合理性也消失了。

除了因大环境变化而导致的滞后外，地区、领域之间的分化越来越明显。

年，就城镇非私营企业就业人员年平均工资而言，比增长率最低的地区中部( 8.6 )、西部( 11.9% )下降3.3个百分点。 增长率最低领域的矿业(3.7 ) )与最高教育领域( 17.7% )相比，年基数相差不大的情况下低了21.4个百分点。 和辛苦工作的工人一样，工资差距为什么这么大？

为什么有些领域会很快很容易上升？ 从新闻发布、软件、新闻技术服务业来看，全年基数超过10万元，上升11.1%。 金融业、科研、技术服务业、文化、体育、娱乐业……

专家不是说工资的增加应该符合经济增长和劳动生产率的提高吗？ 去年的经济增长率为6.9%，劳动生产率增长率为6.6%，那么远远超过两个指标的领域如何拥有光环呢？

这与当前互联网相关领域处于快速发展的趋势，以及领域固有特征稍强等有关，但如果困难领域的普通劳动者工资福利水平发展如此迅速，那么必须尽快调整特征领域快速增长的工资水平

工资为什么这么难涨？

近几十年来，gdp蛋糕越大，为什么工资越难早点涨？

首先来看看固有的分配体制。 1995年至1995年间，大部分年份，城镇就业人员工资总额占gdp的比重远远低于常规公共预算收入占gdp的比重，最大的一年达到9.08%，后者几乎是前者的两倍。

从1996年到2004年的19年间，城乡居民的收入增速绝大多数情况下都跑不过正常的公共预算收入增速。

国家要集中力量办大事是可以理解的，但迅速发展经济归根到底是为了改善民生，增加老百姓的福利。 国民经济的蛋糕越大，为什么光财政分得多，老百姓就不能分得多呢？ 两者无论从比重还是增速来看，差距都如此之大，因此不可避免地存在着与人民争夺利益的嫌疑。 但是，如果要真正改革固有的分配机制，利益相关者错综复杂的好处要比涨工资本身困难得多。

对于将工资水平保持在较低的水平上，可能还有另一个考虑。 起初，为了加速原始积累，劳动力被人为压低，形成了中国国际市场竞争的特点。 为了继续保持这个特点，或者为了不让特点早日消失，工资也不会涨得太快。 有些人主张经济走向新常态，有必要进一步降低劳动力价格，以免出现中等收入陷阱。 在相关部门做出决定时是否会受到这个影响，很难说。

对公司来说，当然也有困难。 提高工资并不是把更多的钱花在员工的工资卡上就完了，背后的隐藏价格也会上升。 以目前的社会保障费率计算，公司对员工的五险一金缴费费率超过35%。 每次给员工涨一点工资，都要付一大笔社会保险费。

公司必须减负，工人必须涨工资，怎么办？

涨工资这么难，即使涨工资，你真的能遵守吗？ 只要你能躲过cpi、gdp和股票的伤害，在房价起飞前买过房，被别人怂恿买高价p2p的时候不动心，工资还没捂热，也没打水漂。

今年，中国收入分配研究院发表了《中国劳动力价格问题研究课题报告》。 其中，中国表示，过去37年，人均gdp增长约20倍，但城乡居民收入仅增长约13倍和14倍，城乡居民收入增长率分别在30年和26年低于gdp增长率。

收入多年都没能战胜gdp，到底是谁的错？ 原因有很多。 下一步该怎么办，必须更仔细地考虑。

对公司来说，我想减负，所以不要盯着我们的工资看，关键是要努力提高劳动生产率。 对于决策和管理者来说，既然知道公司价格过高，跟在劳动力上的社会保障费和制度价格等综合价格较高，那么只有抓紧改善民生、公司减负、经济重整，统一设计才能兼顾。

扩大中等收入群体是本届政府努力的目标。 越来越多的普通劳动者为了增收，将他们纳入中等收入群体的范围，使工资增长与经济增长相一致，与劳动生产率的提高相一致，共享改革快速发展的成果。 而且，为了完善老百姓的资本收益渠道，工资收益和投资收益都可以健康增长。 正如一些专家建议的那样，对于以人为压低工资、费用低的方式继续保持经济竞争力的老路，还是坚决放弃为好。