“南昌经济技术开发区管委会、南昌临空经济区管委会2017年招聘专业技术人才公告”

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南昌经济技术开发区管委会和南昌临空经济区管委会共同面向社会公开招聘30名专业技术人才，其中南昌经济技术开发区管委会19名，[/K0/]经济区管委会11名。 现将几个事项公告如下

一、招人大致是

德才兼备，以德为优先的用人标准，注重对口的专业性、能力和业务水平的用人方向，重复的入学考试，所有职业竞争。 公开、平等、竞争、择优大体上是面向社会公开应聘、统一考试、优先录用。

二、招聘人数、工作场所及条件

这次公开招募30名专业技术人员，全部为编制外录用，签订录用合同。 招聘后实行公司化管理，招聘者的原始身份、职务水平与新的岗位无关。

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、支持中华人民共和国宪法和法律；

3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱职业，品德良好；

4、身体健康，有适应工作场所要求的身体条件；

5、有岗位招聘所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求；

6、具备岗位所需的其他条件。

7、年龄和经历的最终计算时间统一为年3月31日。

8、有下列情形之一的，不得报考:

(一)因涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未得出结论或者因犯罪受到刑事处罚的；

)二)受党纪、政纪处分不符合处分期限或者被开除公职的；

(三)违反人口和计划生育政策规定的；

(4)就业以来，年度考核中被评定为不合格等的；

(五)法律、法规规定不得采用的其他情形。

(二)招聘人数、岗位及资格条件(/s2/) ) )。

1、南昌经济技术开发区管委会(共19人(

(一)党工委管理委员会办公室

信息营销工作人员( 1名，职位代码: 101 ) :年龄35岁以下； 全日制本科及以上学历(国家985、211工程大学毕业生优先)，1年以上复印工作经验。

/S2/ (二)组织人事和社会保障部(/S2/) ]

人才派遣( 1名、职位代码) 102 ) :年龄在30岁以下，具有适应岗位要求的身体条件； 全日制以上学历(同等条件下具有海外学历或中级职称者优先)、人事管理或商务英语专业； 文案功力强，3年以上经验。

(三)安全生产监督管理局

生产监督管理人员( 1名，职位代码: 103 ) :年龄35岁以下，身体健康，能吃苦； 全日制以上学历(国家985、211工程大学毕业生优先)，化工类专业； 具有从事化工相关工作经验的优秀文案基础。

(四)经济贸易快速发展局

经济管理人员( 1名，职位代码: 104 ) :年龄35岁以下、健康、能吃苦的全日制本科以上学历、专业不限(国家985、211工程大学优先，经济类、法律系、中文系专业优先)； 具有3年以上经验优秀的复印基础。

(5)住房保障和建设管理局

建设工程管理部门( 2名，职位代码: 105 ) :年龄35岁以下； 全日制本科及以上学历(国家985、211工程大学毕业生优先)，工业与民用建筑、城市规划及相关专业； 从事建设项目协调、工程建设管理工作2年以上。

招商局(/S2/)

招商专业职务( 1名，职位代码: 106 ) :年龄35岁以下； 全日制以上学历，学士以上学位复印基础和语言表达能力较高的经贸、金融、汽车、电子类行业经验者或招商行业经验者优先。

/s2/] (七)财政和金融局(/s2/])

①国库预算职位( 2名，职位代码) 107 )年龄35岁以下，健康； 全日制本科及以上学历(国家985、211工程大学毕业优先)，财政金融类、会计和审计类专业； 有能够熟练使用财政新闻系统的财政国库预算岗位相关工作经历者优先。

②会计类( 2名、职位代码) 108 )年龄35岁以下，健康； 全日制本科以上学历，财政、会计类专业； 具备会计类中级职称，5年以上相关工作经验。

(8)城市管理和环境保护局

园林绿化专业技术岗位( 1名，职位代码: 109 ) :年龄35岁以下； 全日制本科及以上学历(国家985、211工程大学毕业优先)，园艺、风景园林规划与设计及相关专业)中级及以上职称者优先)； 从事园林绿化项目管理和日常管理工作1年以上经验。

(9)南昌儒乐湖新城建设指挥部办公室

①城市规划工作( 1名，职位代码: 110 ) :年龄35岁以下(研究生学历年龄可放宽至38岁以下)、健康； 全日制以上学历，城市规划专业； 在乙级及以上设计院从事设计工作或在计划管理部门从事计划管理工作2年以上。

②建设工程管理部门( 2名，职位代码: 111 ) :年龄35岁以下(研究生学历年龄可放宽至40岁以下)，健康； 全日制本科以上学历，道路桥梁及相关专业； 从事市政工地管理工作两年以上。

[](10 )赣江新区组团建设工程质量和安全监督站(/s2/)。

①住宅建设工程监督员工作( 2名，职位代码: 112 ) :年龄40岁以下； 具有大学学历，取得土木工程(工民建)、结构工程、建筑和土木工程等相近专业工程师或二级建筑师以上资格的2年以上相关工作经验。

②市政工程监督员工作( 2人，职位代码: 113 ) :年龄40岁以下； 具有大学学历，取得土木工程(道桥)、市政工程、桥梁和隧道工程等相近专业工程师或二级建筑师以上资格的2年以上相关工作经验。

2、南昌临空经济区管理委员会(共11人) ( ) )。

(一)党工委管理委员会办公室

秘密工作二级主办( 1名，职位代码: 201 ) :年龄40岁以下； 全日制本科以上学历(需要取得相应学位)； 不问专业； 在党政机关、企事业单位从事复印材料工作经历2年以上。 必须提供一篇本人起草的报告、讲稿、调查报告等相关资料。

(2)招商联络部(/S2/) ]

投资促进岗一级主办( 1名，职位代码: 202 ) :年龄40岁以下； 全日制本科以上学历(需要取得相应学位)； 不问专业； 熟悉招商引资相关业务，在省级以上经济开发区有5年以上招商引资工作经验或在跨国公司、世界500强、国内200强等公司有5年以上工作经验。 有成功吸引大型产业项目的事例和吸引优秀实绩的人优先。

(3)计划建设部

①建设管理人员二级主办( 1名，职位代码: 203 )年龄40岁以下； 大学以上学历； 建筑专家； 具有建筑类中级职称或一级建造师资格，5年以上项目现场建设工程管理工作经验。 从事开发区工作人员优先。

②城建计划岗二级主办( 1名，职位代码: 204 ) :年龄40岁以下； 大学以上学历； 企划专家； 具有企划类中级职称资格，5年以上相关工作经验。 从事过城市规划设计和管理者优先工作。

(4)财政局

项目管理人员二级主办( 1人，职位代码: 205 ) :年龄40岁以下； 大学以上学历； 不问专业； 在财政、国资、审计等部门工作5年以上。

(5)人事部)/S2/]

四、五级主办( 2人，职位代码: 206 ) :年龄30岁以下； 北京大学、清华大学、中国人民大学、中央财经大学、北京航空航天大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、浙江大学、武汉大学、厦门大学11所学校中的全年全日制应届毕业生； 不问专业； 录用后，党工委研究了明确事业单位。

[](6)赣江新区临/(/k0/)集团建设工程质量与安全监督站(/s2/) ]

①质量监督管理人员a3级主办( 1名，职位代码: 207 ) :年龄40岁以下； 大学以上学历； 建筑专家； 具备建筑类中级职称，具有3年以上项目现场工程质量监督管理工作经验(必须出示建筑工程质量监督管理部门出具的说明)。

②质量监督管理人员B四级主办( 1名，职位代码: 208 ) :年龄30岁以下； 全日制本科以上学历(需要取得相应学位)； 建筑专家； 具有建筑类中级职称或一级建造师资格，2年以上项目现场建设工程管理工作经验。 从事开发区工作人员优先。

③安全监督管理人员a3级主办( 1名，职位代码: 209 ) :年龄40岁以下； 大学以上学历； 建筑专家； 具备建筑类中级职称，3年以上项目现场施工安全监督管理工作经验(必须出示建筑工程安全监督管理部门出具的说明)。

④安全监督管理人员B四级主办( 1名，职位代码: 210 ) :年龄30岁以下； 全日制本科以上学历(需要取得相应学位)； 建筑专家； 具备建筑类初级职称，2年以上项目现场建设工程管理工作经验。 从事开发区工作人员优先。

三、申请程序

招聘信息有南昌经济技术开发区管委会官网( ncjk.nc.gov )、南昌临(/k0/)经济区管委会官网) nclk.nc.gov/)、南昌人才招聘网站) ncrczpw )、江西人才人事网) jxrcw。

(一)申请时间(/S2/])

年4月15日至4月28日。

(二)诚恳地参加考试(/s2/] )

此次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，初试前根据岗位招聘条件对报名者进行资格初审，资格初审不合格者取消初试资格，复试前另设时间进行资格审查。 考生必须仔细阅读本公告中的《招聘岗位及资格条件》，因不符合条件被取消初试、复试资格的，一切后果由考生自己承担。

(三)试验开始岗位的核减(/s2/) ]

各岗位报名人数和计划录用人数必须达到10:1 (其中206个岗位为5:1 )的试点比例，达不到试点比例的，相应减少或取消录用岗位，南昌经济开发区管委会官网，南昌临空

四、考试和资格审查

考试共分为初试和复试两个阶段，复试前进行资格审查。 考虑到此次招聘岗位数量多、试点工作从事量大的实际情况，试点工作由南昌经济技术开发区管委会和南昌临空经济区管委会分两批进行。 (具体几个事项待定，另行公告)。

第一阶段是一次考试(具体时间和地点未定，另行公告)。 由面试和专业测试两部分组成。

面试(满分100分)。 进行结构化面试，首要考察考生的口头表达能力、专业信息水平和压力状态下的综合分解能力等。 按考生面试成绩从高分到低分的顺序，不同岗位的录取计划数以1:10的比例进行( 206工作在参加第一次面试的人数超过1:10时，按1:10的比例执行； 如果没有达到1:10的比例，就要参加所有的专业测试(参加专业测试的人名单%入馆者最后的人排在名次的情况下，一起参加专业测试的人名单%。

专业测试(满分100分)。 在专业测试中，首要考察考生从事报考部门所需的知识、技能、能力。 考试复印主要是招聘岗位的专业相关知识。

考生的第一次考试成绩=面试成绩×60%+专业考试成绩×40%。 按照考生成绩从高到低的顺序，通过资格审查的人以1:5的比例排在复试名单%的情况下，明确一起进入复试名单的%，点击南昌经济开发区管委会官网，南昌临/(/K0/%经济区管委会官网，南昌人才

第二阶段是复试(具体时间地点未定，另行公告)。 复试(满分100分)按面试方法进行。

考生复试成绩从高分到低分，按各岗位招生人数的1:1比例明确参加体检的人员名单，并在南昌经济技术开发区管委会官网、空经济区管委会官网、南昌人才招聘网公布。 在复试过程中，复试考官小组认为拟录用的岗位考生不能满足所需能力要求的，可以决定取消该岗位员工的录用。

(/S2/)五、体检和考察)具体时间未定，另行公告) )/S2/)。

此次录用实务领导小组办公室统一组织拟录用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

明确以体检合格者为考察对象，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、业务实绩及应回避的情况等要点，对考察对象进行资格复审。 体检、考察不合格的，取消录用资格。

六、公示(具体时间未定，另行公告(

经过此次招聘工作领导小组会议的研究，按各岗位1:1的比例明确拟招聘人员名单，并在南昌经济开发区管委会官网、空经济区管委会官网、南昌人才招聘网公示。 公示期为7天。 公示期满，没有问题或者反映的问题不影响录用的，按照区管委会的相关手续办理录用手续。

七、招聘和待遇

(一)聘用人员均采用合同聘用制的聘用形式，签订岗位聘用合同，合同期限为三年，期满后协商，实行试用期制度，试用期两个月(包括在聘用合同期内)。 试用期满考核合格的正式录用、不合格的，解除录用合同。

(二)南昌经济技术开发区管委会正式录用人员工资标准为16.2万元/年，根据个人绩效考核结果，实际支付额最多可上下浮动30%。

(三)南昌临(/k0/)经济区管委会正式录用人员工资标准为18万元/年，其中一级主办、二级主办平均约20万元/年，三级至五级主办平均约10.5万元/年，根据个人绩效考核结果实际发放

八、其他几个事项

(一)公开招募事业(/s2/])

有些事项将在南昌经济开发区管委会官网( ncjk.nc.gov )、南昌临/(/k0/)经济区管委会官网) nclk.nc.gov/)、南昌人才招聘网) ncrczpw上发布，供考生观看

(2)咨询电话

1、考务咨询: 0791-87860203 0791-87860215

2、报名咨询: 0791-87039957 (经济开发区) )。

3、咨询时间:法定工作日的9:00-12:00，13:30-17:00。

(三)监督和投诉

监督投诉电话和电子邮件地址: 0791- 87039866 (经济开发区( 0791-87378856 (临/(/k0/)区) lkjjqhr@qq (临/(/k0/)区) ) )

(四)本公告说明属于南昌经济技术开发区管委会和南昌临空经济区管委会。 [/s2/]

南昌经济技术开发区管委会南昌临空经济区管委会

二〇一七年四月十五日