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文/全媒体记者陈文秀

中国江西网络新闻国有公司负责人年薪是多少? 你在其他公司领工资吗? 迄今为止,国家企业很少主动向社会公开这些消息。 最近,许多省属国企在官网通知论坛上明确了公司干部的薪酬状况。

5月10日,江南都市报所有媒体记者从江西省国有资产监督管理委员会获悉,我省近日发表了《关于推进省出资监督管理公司新闻公开的指导意见》(以下简称《意见》),确定要求省国企负责人公开薪酬水平、重要人事变动等报道。 今年有部分上市公司的集团企业试点,2019年全面推进。

“年薪40万元至60万元 多个省属国企晒出高管年薪”

新鲜,新鲜

(/S2 ) )点燃干部间年薪差别不大的高温津贴的费用也(/S2 ) ) ) ) ) ) ) )。

江西省投资集团企业4月28日发布了企业负责人年度薪酬状况公告,共公布了15名高管薪酬。 其中,总经理、党委书记姚迪明年薪最高,该年度从公司获得的税前报酬和福利待遇共计59.5万元,其他董事年薪均在40万元以上。

此外,江西高速公路投资集团投资有限责任企业、江西建材集团企业、江西水利投资集团有限企业等省属国企也相继明确了公司负责人的年度薪酬状况。

据记者观察,这些国有企业高管年薪差别不大,从董事长、总经理到副总经理、财务总监、法务总监、总经济师、总工程师、总经理助理等,年薪均在40万元以上,最高为60万元。

顺便说一下,这些国有企业出的企业高管年薪非常详细,不仅包括薪酬,还包括社会保险、公司养老金、医疗保险和补充住房公积金的机构缴纳(存款)总额等。 甚至在需要证明的事项一栏,其他货币性收入也包括高温津贴、烧钱等。 另外,还公布了股东单位或其他利益相关者是否领取报酬、股东单位或其他利益相关者领取的税前报酬总额等新闻。

“年薪40万元至60万元 多个省属国企晒出高管年薪”

根据江西水利投资集团有限企业公告,该企业7名高管年报酬的其他货币性收入为高温津贴160元/月(发放4个月)、烧钱80元/月)发放3个月),共计880元/年。

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今年由于一些企业试点没有按规定公开,将追究责任[/s2/]

省国有资产监督管理委员会相关人士介绍,建立了省出资监督管理公司新闻公开责任制,今年在部分企业试点实施,2019年在省出资监督管理公司全面推进新闻公开工作。 到了2010年,省出资监督管理公司的新闻公开制度体系和就业体制机制基本健全。

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《意见》载有至少12份应公布的副本。 工商注册登记等公司的基本新闻公司治理和管理框架、公司负责人的薪酬水平、重要人事调动和重要人事岗位的招聘情况企业广告的主要财务状况和经营成果、国有资本保值增值情况通过公司的重大重组结果产权市场转让公司的产权、 公司增资等新闻有关部门依法要求公开的监督检查问题的改善情况、重大突发事件事态的迅速发展和应急处置情况公司履行社会责任的情况等。

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《意见》强调,不履行自主公开义务或者不按照规定公开的,要严厉批评,公开通报。 弄虚作假、隐瞒实际情况、欺骗公众、造成重大社会影响的,责令改正,消除负面影响,依法追究相关公司和人员的责任。

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