“新经济贡献70%新增就业率意味着什么”

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要充分肯定新经济对就业的贡献，也要看到新经济快速发展过程中可能遇到的问题，要看到以前流传下来的经济对新经济的制约作用。 ”

据本社报道，去年，新经济对新就业的贡献率达到了70%。 也就是说，每增加100个就业岗位，就会有70个就业岗位来自新经济。 相反，如果新经济对新就业没有贡献，全年的就业面临着非常严峻的考验。

面对日益加剧的就业矛盾，如何扩大就业渠道，扩大就业空之间，已成为经济社会快速发展的最重要工作之一。 在这五年中，中央出台了一系列鼓励就业的政策。 特别是在比较有效地拉动就业、创造创新就业、增加新就业渠道的领域，以鼓励和促进这些领域的快速发展。 其中，新经济是最典型的例子。 因为在政策、资金、措施等方面对新经济等就业有很大的影响，大力支持贡献大、作用大的领域。 因此，近5年来每年有1250万人以上，近4年有1300万人以上的新就业。

经济受到金融危机的冲击和影响，出现持续下跌，特别是在实体企业面临极大困难的背景下，没有出现大面积员工下岗和失业，必须归功于新经济的快速形成和新动能的快速释放。 如果没有新经济和新动能的作用，就业矛盾确实非常大，特别是大学生就业，将成为经济社会快速发展的最大矛盾。 正是新经济带来的就业岗位，与大学生就业关系最密切，也最适合大学生就业。 因为以网络为中心的新经济是大学生最擅长、最喜欢、最容易掌握的就业能力，是经济社会快速发展所需的岗位。 即使有其他就业理想和目标，在新经济行业锻炼，也能为这些大学生今后的就业创业之路积累很多经验，减少很多错误。

也许有人会说，新经济的诞生，对以前流传下来的领域也带来了巨大的冲击，压缩了以前流传下来的领域的就业。 这是理所当然的，但必须注意的是，这些以前传下来的领域、以前传下来的产业、以前传下来的岗位，即使没有新经济的冲击，在市场竞争中也会出现问题。 因为，过高的消费、过低的效率、过低的利润让这些领域无法生存下去。 特别是在顾客对支出服务要求不断变化的情况下，如果以前流传下来的领域固守着以前流传下来的管理思维和服务手段，顾客也会淘汰这些领域。 与其这样，不如借着新经济快速发展的东风，调整快速发展的思路，改变以前流传下来的手段，提高管理效率，尽快进入新经济的行列，利用新经济的理念、思路、技术和管理，在以前流传下来的领域掀起革命，

当然，对新经济来说，能否持续发挥就业作用，继续发挥创造新就业的主要途径的作用，就“新”论的创新而言，是无法凌驾于以前流传下来的经济之上，脱离以前流传下来的经济而迅速发展的 目前来说，许多以前传下来的经济仍然是经济快速发展的基本力量，仍然是其他领域特别是新经济的依赖和基础。 新经济可以起到一定的带动作用，对以前传入的经济转型升级可以产生积极的影响，但越来越多的是，需要相互促进以前传入的经济快速发展，共同快速发展，从古至今 例如电子商务，毫无疑问是商业迅速发展的方向，但也不能排斥以前流传下来的商业对居民体验等的影响。

新经济高速发展的潮流无法阻挡，新经济对以前流传下来的经济的替代作用也是不可否认的。 如果人工智能迅速发展，很可能会对以前流传下来的经济造成致命的影响。 但是，由于新经济自身存在的一些缺陷和问题，在新经济快速发展的过程中，有必要充分考虑以前流传下来的经济感受，帮助以前流传下来的经济转型升级。 新经济只有以前传下来的经济在援助和促进中迅速发展，不断创新和提高，才能加快发展的速度。

因此，必须充分肯定新经济对就业的贡献，也必须看到新经济在快速发展过程中可能遇到的问题，看到以前流传下来的经济对新经济的制约作用。 不要低估以前流传下来的经济力量。 新经济与以前传下来的经济相比，绝对没有取胜的力量。 只是，在经济转型的过程中，对新经济的依赖性变得更强了，像去年那样新经济对新就业的贡献率达到70%的现象也不太具有代表性。 随着公司转型升级的加快，以前流传下来的领域仍然是就业的主要平台。 不同的是，新经济比重不断提高，根据自身的快速发展状况，逐步淘汰落后的老一代传下来的领域。

(作者是中国民营经济研究会理事、财经评论家)。